Funcții de responsabilități ale managerului de conținut. Descrierea postului unui manager de conținut. Roluri si responsabilitati

Internetul ne-a oferit multe profesii noi. Și un manager de conținut este una dintre acele profesii care a început să devină deosebit de populară în ultima perioadă. Și în acest articol ne vom uita la responsabilitățile unui manager de conținut, la ce salariu vă puteți aștepta și unde puteți învăța abilitățile necesare (inclusiv gratuit).

Salariu manager de conținut - cum să obțineți maximum

Îți voi spune imediat un secret teribil. De fapt, nimeni nu știe ce este un manager de conținut. Și cu atât mai mult - cu ce diferă de, să zicem, un „marketer de conținut”. Dar vom încerca să clarificăm această problemă.

Nimeni nu știe cine este un manager de conținut

Dacă deschidem serviciul Yandex-Work și introducem „manager de conținut” în bara de căutare, atunci se va deschide un număr mare de posturi vacante în fața noastră.

Și această listă va fi un amestec complet. Iată o companie care caută un manager de conținut pentru un salariu de 15 - 25 de mii de ruble și nu necesită nicio educație, experiență sau abilități speciale (cu excepția capacității de a lucra cu texte).

Dar o altă companie oferă un salariu începând de la 100 de mii de ruble, dar lista de cerințe și responsabilități este lungă:

scrierea textelor de vânzare
Cunoștințe despre motoarele WordPress, 1C Bitrix, NopCommerce
Experienta in derularea campaniilor de publicitate pe retelele de socializare
Configurarea reclamei contextuale
Proiecta

Aici, am făcut o captură de ecran pentru voi un post vacant care mi-a plăcut în mod deosebit. Acolo, toate cerințele și responsabilitățile nici măcar nu se potriveau într-un singur ecran. Cu toate acestea, salariul pe care îl oferă acolo nu este de 100 de mii, ci doar de 45.

Aici compania caută un specialist care să scrie texte de vânzare, să le optimizeze pentru SEO, să aranjeze pagini de la zero și, de asemenea, să deseneze design în tot felul de aplicații profesionale.

De ce ar trebui să te ferești de astfel de posturi vacante?

O astfel de descriere a posturilor vacante sugerează că oamenii, în general, nu înțeleg pe cine caută și de ce. Și există o probabilitate foarte mare să-i dezamăgiți în orice caz (mai multe despre asta mai jos). Se pare că astfel de posturi vacante sunt postate de oameni care nu știu absolut nimic despre marketingul online și doresc doar ca compania lor să „să fie pe internet”.

În consecință, pur și simplu copiază toate cerințele pentru candidații din posturile vacante ale altor persoane. Și credeți-mă, acest lucru nu este atât de neobișnuit. Crezi că ești singurul care copie liste de „aptitudini” din CV-urile altor persoane? =)

Sau, dimpotrivă, aceștia sunt agenți de marketing pe Internet foarte experimentați și pricepuți, care știu cu adevărat cum să facă toate acestea, iar acum caută pe cineva care să „împingă” totul.

În orice caz, nici unul, nici celălalt nu va realiza nimic bun, vă garantez acest lucru cu responsabilitate. Prin urmare, nu este nevoie să fii deprimat când vezi astfel de posturi vacante și să te consideri un incompetent fără valoare, care nu este de folos nimănui. Dimpotrivă, nu aveți nevoie de astfel de companii.

Să aruncăm o privire mai bună la ceea ce trebuie să știe și să poată face un manager de conținut pentru a fi solicitat pe piață.

3 responsabilități principale ale unui manager de conținut

De fapt, va trebui să dobândești majoritatea competențelor în orice caz la un anumit loc de muncă. De aceea, atât de des în posturile vacante există cerințe pentru „învățare rapidă”, „dorință de dezvoltare” și „dorință de a învăța multe”. Aici, spre deosebire de alte locuri de muncă, chiar are sens.

Toată lumea lucrează pe Internet prea diferit. Cineva conduce un grup VKontakte, cineva blog corporativ. Și cineva doar umple constant magazinul online cu carduri de produse și nu face nimic altceva.

Iată cele 3 cerințe pe care le-aș indica ca fiind obligatorii dacă aș căuta un manager de conținut pentru proiectul meu:

Viteză mare de imprimare. Ea spune că o persoană scrie mult pe computer, ceea ce înseamnă că este deja un „ utilizator experimentat PC”, deține MS Office și știe să „lucreze cu texte” - și nu este nevoie să ocupe spațiu cu descrieri suplimentare.
Cunoștințe de bază de html. Acest lucru este important pentru că va fi necesar în orice caz, iar învățarea html de la zero poate dura mult timp. Prin „cunoștințe de bază” mă refer la capacitatea de a edita șabloane gata făcute, în loc să scrieți pagini de la zero.
Abilități de bază de copywriting. Acest lucru va fi, de asemenea, necesar în orice caz. Chiar dacă munca ta este pur și simplu să umpli site-ul cu carduri de produse, va trebui să poți scrie pe scurt și convingător. Acesta este probabil cel mai dificil, dar este ceea ce vă va aduce cei mai mulți bani.

Dacă ai aceste trei abilități, atunci poți nivel de intrare face față responsabilităților unui manager de conținut în orice companie. Mai jos vă voi spune unde puteți învăța toate acestea dacă nu știți încă să faceți nimic.

Principalul lucru este să nu vă fie frică să veniți la interviuri dacă nu aveți niciuna dintre abilitățile pe care angajatorul le-a indicat în anunț. Cel mai probabil, puteți stăpâni tot ce aveți nevoie în câteva săptămâni sau o lună.

Dar ce salariu te mai poți aștepta să câștigi ca manager de conținut? Și cum poți să te asiguri că ești plătit maxim și nu minim?

Salariu manager de conținut - cum să obțineți maximul?

De ce avem nevoie de „conținut”? Și ce este acest „conținut”? Întrebați o sută de oameni despre asta și veți primi o sută de răspunsuri diferite. Dar ești norocos să fii aici. Pentru ca stiu raspunsul corect =)

„Conținut” în acest caz ne referim la orice informație care le spune oamenilor de pe Internet ceva despre compania ta, despre produsul tău sau despre piața ta. Conținutul poate fi „livrat” către diferite formate: video, audio, text, fotografie. Și prin diverse surse: site-ul corporativ, youtube, social media, webinarii.

Afacerile online au nevoie de conținut pentru două scopuri:

Atrageți potențiali cumpărători;
Transformă potențialii cumpărători în cumpărători reali.

Iar salariul tău va depinde direct de câți oameni ai atras cu conținutul tău și de câți dintre ei au cumpărat produsul pe care îl oferi.

Adică un bun manager de conținut este aproape ca un manager de vânzări, dar numai pe Internet. Și cu siguranță trebuie să înțelegi asta dacă vrei cu adevărat să câștigi mult.

Desigur, puteți fi un manager de conținut „obișnuit” și vă puteți implica în „activități generale de conținut”: postați carduri de produse, scrieți descrieri ale produselor, copiați și lipiți știri pe pagina publică corporativă de pe VKontakte.

Dar atunci vei câștiga doar minimul necesar - aceleași 15 - 25 de mii de ruble. Și va fi foarte ușor să vă înlocuiți cu orice alt „manager” similar. Prin urmare, recomand cu tărie să construiți lucrarea astfel încât să aibă un rezultat măsurabil în cifre - câți oameni au venit, câți au cumpărat.

Dacă angajatorul dorește „obișnuit”

Chiar dacă angajatorul tău nu înțelege nimic despre marketingul de conținut, trebuie să explici și să arăți cum funcționează cu adevărat. Și dacă merge, atunci te vei muta într-o altă ligă. Iar poziția ta va fi deja numită „marketer de conținut” sau chiar „director de marketing de conținut”.

În consecință, salariul tău va depăși 100 de mii de ruble. Și dacă adăugați dobândă la vânzări, chiar mai mult. Și partea cea mai bună este că nimeni nu te va „întreba” din locul tău. Pentru că înlocuirea unei astfel de persoane nu va fi ușoară.

Dacă nu funcționează la primul tău loc de muncă, lucrează „conștiincios” timp de câțiva ani, apoi mută-te la o companie în care toată lumea înțelege deja acest lucru și este dispus să plătească mulți bani pentru un specialist competent.

Cursuri și training pentru manager de conținut

Din păcate (sau din fericire), încă nu se va putea obține profesia de manager de conținut „cu diplomă” la un institut. Există însă multe cursuri online care promit să vă învețe toate abilitățile necesare și chiar să elibereze un certificat care vă va confirma cunoștințele în ochii unui viitor angajator.

Costul unor astfel de cursuri poate varia de la 3 la 30 de mii de ruble, în funcție de programul de formare. Dar iată problema - în majoritatea cursurilor ei vor încerca, de asemenea, să vă învețe totul deodată. Exact așa cum este descris în „cerințele” posturilor vacante pe care le-am revizuit la începutul articolului.

Dar să înveți totul înseamnă să nu înveți nimic. Da, vei avea o „crusta”. Dar abilitățile specifice pentru care vei fi plătit în cele din urmă nu sunt. Din astfel de cursuri generale poți învăța doar câteva informații teoretice generale.

Pentru că niciun creier nu este suficient pentru a învăța totul deodată: scrierea, aspectul, SEO, SMM, procesarea video, designul și lucrul cu site-uri web... Dar toate aceste abilități mai trebuie să fie exersate și „încărcați-vă dinții” practică.

Viteza de imprimare
HTML de bază
Copywriting de bază

Pentru prima abilitate, puteți descărca un fel de simulator, cum ar fi Aceastași exersați tastarea tactilă. Pentru html - parcurgeți unul dintre multele gratuite cursuri pas cu pas. De exemplu acest Imi place.

Sper ca acesta scurtă recenzie profesia și responsabilitățile conținutului managerului v-au fost utile. Dacă da, împărtășește articolul cu prietenii tăi. Lasă-le să le placă și lor))

Nu uitați să descărcați cartea mea. Acolo vă arăt cea mai rapidă cale de la zero la primul milion de pe Internet (extras din experienta personala peste 10 ani =)

Ne vedem mai târziu!

Al tău Dmitri Novoselov

Manager de continut este responsabil de completarea si continutul site-ului, dar in functie de profilul proiectului web, responsabilitatile functionale ale specialistului variaza. Capacitatea de a găsi subiecte de actualitate va fi cerută de la un specialist în conținut în media electronică, iar capacitatea de a descrie „delicios” un produs va fi necesară într-un magazin online sau pe site-ul companiei. În orice caz, acest exemplu de fișă a postului este potrivit pentru manager de continut orice proiect pe internet.

Descrierea postului manager de continut

AM APROBAT
CEO
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Un manager de conținut aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Managerul de conținut este numit în funcție și demis din aceasta prin ordin director general companiilor.
1.3. În absența managerului de conținut, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul organizației.
1.4. În funcția de manager de conținut este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii - superioare, superioare incomplete, experiență în muncă similară de cel puțin un an.
1.5. Un manager de conținut ar trebui să știe:
- noțiuni de bază despre formatare cu folosind HTML, fii un utilizator experimentat de PC și Internet;
- alte tehnologii WEB (ținând cont de subiectul și specificul site-ului);
- stilistica și gramatica limbii ruse, elementele de bază ale corecturii.
1.6. Managerul de conținut este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Statutul companiei, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;
- ordine și instrucțiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului unui manager de conținut

Managerul de conținut îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. Contribuie la promovarea și popularizarea site-ului pe Internet.
2.2. Elaborează și susține conceptul de bază al site-ului, face propuneri pentru îmbunătățirea conceptului și conținutului site-ului și introducerea unui nou serviciu pentru vizitatorii site-ului.
2.3. Monitorizează conținutul text al site-ului și actualizează constant informațiile.
2.4. Monitorizează respectarea de către vizitatori a regulilor de utilizare a site-ului, precum și a altor cerințe obligatorii propuse de creatorii acestuia.
2.5. Monitorizează conformitatea ordine generalăîn domeniul informațional al site-ului pentru comoditatea tuturor utilizatorilor, standarde etice și alte standarde de comportament acceptate în comunitățile online.
2.6. Efectuează lucrări de editare și corectare a materialelor și structurarea acestora, inclusiv proiectarea de texte, tabele etc.
2.7. Participă la proiectarea artistică a informațiilor plasate pe site împreună cu webmasterul.
2.8. Cercetează nevoile și solicitările vizitatorilor site-ului.
2.9. Monitorizează munca concurenților, adică site-uri cu teme, concepte și conținut similare.

3. Drepturi de manager de conținut

Managerul de conținut are dreptul:

3.1. Primiți informații în măsura necesară pentru a rezolva sarcinile atribuite.
3.2. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și cea a companiei.
3.3. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și siguranța tuturor documentelor generate ca urmare a activităților companiei.
3.4. Luați decizii în limitele competenței dvs.

4. Responsabilitatea managerului de conținut

Managerul de conținut este responsabil pentru:

4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor actuale privind păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.
4.4. Managerul de conținut este personal responsabil pentru prezentarea promptă, cuprinzătoare și obiectivă a materialelor pe secțiunile site-ului aflate sub controlul său.

Astăzi, fiecare companie are un site web. Cel puțin, nevoia de a crea și promova pagini web există în toate domeniile activității umane. Prin urmare, acum, mergând la motor de căutareși făcând o solicitare pe orice subiect, vei vedea milioane de rezultate.

Fiecare site rulează pe conținut. Acestea sunt, în linii mari, texte și imagini, materiale video, câteva alte resurse media care sunt de interes pentru vizitatorii site-ului. Cu cât este mai mult un astfel de conținut și cu cât este mai interesant, cu atât traficul către acest proiect pe internet este mai mare.

Manager de conținut - cine este?

Evident, pentru ca site-ul să funcționeze pe deplin în mod continuu, aveți nevoie de o persoană care să-i susțină activitatea. El va fi implicat în promovarea, promovarea și, bineînțeles, conținutul acestuia. Dacă resursa este cu adevărat mare, aceste funcții vor fi distribuite între diferite persoane. Cu toate acestea, direcția de conținut, după cum notează mulți experți, este cea mai promițătoare și cea mai importantă. Cu ce este plin un site creează o impresie asupra vizitatorilor și, ulterior, îi influențează popularitatea.

O persoană care creează materiale și le publică pe un site web se numește manager de conținut. In cine este viata reala? Un angajat care selectează și publică articolele pe care noi (vizitatorii) le citim cu atât de mare interes.

Responsabilitățile unui astfel de specialist pot include diverse sarcini. În unele cazuri, el trebuie doar să scrie și să publice material; în altele - să mențină complet politica de informare a site-ului, să selecteze și să cenzureze materialele, sursele pentru următoarele intrări și așa mai departe. Totul depinde de nivelul de organizare a activității unui anumit site, de promovarea și popularitatea acestuia.

Cerințe

Ce calități ar trebui să aibă o persoană pentru a putea lucra ca manager de conținut? Cine este acesta - un alt freelancer sau un angajat de birou care face parte din personalul oricărei companii?

De fapt, poziția pe care o descriem în acest articol este foarte flexibilă în multe privințe. Diferă prin faptul că nu există criterii sau bariere stricte în legătură cu cei care ar dori să se încerce ca un astfel de „completor de site”.

Un lucru este important - o persoană trebuie să fie capabilă să scrie texte sau cel puțin trebuie să știe să găsească astfel de oameni. El trebuie să aibă un simț dezvoltat care să-l ajute să determine ce constituie material interesant, ce calități ar trebui să aibă acest sau acel articol, care va fi publicat în continuare într-o anumită categorie. Desigur, abilitatea de a crea știri, de a putea crea conținut „viral” și așa mai departe este binevenită.

Desigur, o cerință care nu este negociabilă este capacitatea de a lucra cu un computer și de a vorbi limba în care este dezvoltat site-ul.

Orice conținut este introdus în baze de date, de unde va fi publicat în viitor. În unele situații, companiile folosesc profesionale software, cu care managerul de conținut va lucra în viitor. Bitrix, Drupal, Wordpress, Joomla - acestea și alte CMS, precum și diverse baze de date și metode de lucru cu acestea - iată un alt set de abilități suplimentare pe care trebuie să le posede un adevărat manager de conținut. Locurile de muncă vacante postate pe site-urile de postare de locuri de muncă conțin cel mai adesea informații despre cerințele acestor competențe.

pro

Ce este bun la acest gen de muncă? Managerul de conținut, în primul rând, este o profesie creativă în care toată lumea are posibilitatea de a se exprima. Acest lucru este important pentru că există o categorie de oameni care nu pot lucra în zone mai grele unde nu există spațiu pentru auto-realizare. În al doilea rând, din punct de vedere economic, această profesie aparține sectorului IT în dezvoltare dinamică, astfel încât managerul de conținut (cine este acesta - știm deja) primește un venit destul de mare. În al treilea rând, având în vedere numărul incredibil de mare de site-uri web, puteți fi sigur că acest post vacant va rămâne solicitat pentru o perioadă foarte lungă de timp.

În al patrulea rând, aici predomină un program flexibil. Un specialist în acest profil poate lucra de acasă, poate veni la birou doar câteva ore pentru a arunca materiale scrise și a lua altele noi; s-ar putea să nu apară deloc la serviciu, ci să călătorească, creând conținut în același timp. Există o mulțime de opțiuni și toate atrag oameni care sunt forțați să muncească de la 8 la 17...

Minusuri

În același timp, fiecare manager de conținut (fie că lucrează de la distanță sau la birou - nu contează) se confruntă cu o serie de caracteristici negative ale muncii sale. Primul este contactul constant cu computerul. Ce putem spune, aceasta este o treabă ocupată, care presupune petrecerea mult timp în fața unui ecran. O persoană trebuie să scrie texte (sau să caute materiale pentru articolele următoare) în timp ce stă în fața monitorului în tot acest timp. Ca urmare, acest lucru poate afecta negativ viziunea unui astfel de angajat.

Al doilea punct este inactivitatea. La fel ca mulți alți angajați de birou, funcția pe care o descriem are și problema muncii sedentare. Uman pentru o lungă perioadă de timp este într-un singur loc, cel mai adesea într-o singură poziție. Acest lucru, la rândul său, afectează negativ sistemul musculo-scheletic.

Puteți combate astfel de consecințe având grijă de sănătatea dumneavoastră: aveți grijă de ochelari sau picături pentru ochi în timp ce lucrați; Joacă și fă sport în mod regulat.

Oportunități și perspective

Lucrul ca manager de conținut de la distanță, ca și munca într-un birou, poate oferi perspective excelente. Acest lucru este valabil mai ales pentru acei specialiști care știu să-și facă meseria și o iubesc. În primul rând, dacă creați conținut de calitate, vi se poate oferi o promovare. Conducerea companiei va înțelege că prin abordarea dvs. este posibil să umpleți site-uri mai mari și mai autorizate (dacă există). În al doilea rând, după ce ai acumulat ceva experiență de lucru, poți încerca să obții o poziție mai responsabilă, unde va trebui să lucrezi pe site-uri cu mai multă popularitate.

În general, putem spune că piața de creare de conținut este foarte mare – există întotdeauna un portal de internet care are un public mai mare decât cel la care lucrezi. Și poate că administrația lui ar fi interesată de candidatura ta.

Locuri vacante

De asemenea, dacă sunteți doar un manager de conținut aspirant, joburile de la distanță sunt ceva la care ar trebui să acordați atenție. Pe site-urile de căutare de locuri de muncă, pe forumurile de mesaje independenți și pe diverse forumuri pentru webmasteri, puteți găsi sute de reclame ai căror autori ar putea fi interesați de serviciile dvs. De ce să nu le folosiți ca punct de plecare?

Nimeni nu vorbește despre, de exemplu, să se ocupe gratuit de cutare sau cutare resursă. Nu - chiar și începătorii pot câștiga bani buni în acest domeniu. Apoi, pe măsură ce câștigi experiență nouă, poți câștiga mai mult făcând o muncă mai bună.

Educaţie

Astăzi, afacerea în domeniul diferitelor cursuri, prelegeri și seminarii este foarte dezvoltată nivel inalt. Toată lumea se oferă să obțină cunoștințe noi pentru o anumită taxă. Domeniul în care lucrează managerii de conținut nu face excepție.

S-ar putea să fi văzut chiar și reclame care spun că poți fi pregătit profesional în această specialitate. Cum ar fi, plătiți o anumită sumă - și puteți deveni un adevărat maestru al meșteșugului dvs.!

Desigur, depinde de fiecare să înceapă cu un astfel de antrenament sau doar să meargă la muncă pentru începători. Cel mai probabil, cursurile „Content Manager in N Days” vă vor oferi mai multe cunoștințe teoretice; întrucât munca adevarata iar încercarea de a obține un loc de muncă în acest segment pe cont propriu vă va oferi abilități practice și experiență. Pe parcurs, vei câștiga niște bani și nu vei fi obligat să-i dai antrenorilor tăi. Prin urmare, alegerea vă aparține.

O altă recomandare interesantă este să înveți din experiențele altora. Pe lângă faptul că pur și simplu poți scrie articole, trebuie să știi ce va fi interesant de citit pentru un anumit public de vizitatori. Pentru a face acest lucru, se recomandă să studiați cu atenție conținutul care este publicat pe alte site-uri reputate și populare dintr-o anumită zonă. În acest fel, puteți învăța cu adevărat din experiența specialiștilor individuali și o puteți folosi în eforturile dumneavoastră.

concluzii

Deci, poți deveni manager de conținut chiar și acum și poți câștiga bani completând site-uri web? Fara indoiala. Ai reușit să citești acest articol. Deci de ce să nu încerci să-l scrii pe al tău? Ce te împiedică să începi să-ți creezi conținutul? Ține minte: orice gând poate fi interesant nu numai pentru tine, ci și pentru un anumit cerc de oameni. Și asta caută site-urile web, încercând să-și maximizeze traficul prin materiale interesante.

Încercați-l chiar acum - veți reuși cu siguranță!

Manager de continut(din engleza Cuconţinut- continut) este un specialist care umple site-ul cu text si informatii grafice(articole, poze, fotografii, știri, clipuri video etc.). Profesia este potrivită pentru cei care sunt interesați de limba și literatura rusă și de informatică (vezi alegerea unei profesii pe baza interesului pentru disciplinele școlare).

Scurta descriere

Responsabilitatea principală a unui manager de conținut este să monitorizeze relevanța site-ului și acuratețea informațiilor postate pe acesta. Pentru dezvoltarea și promovarea cu succes a unui brand, site-ul trebuie să fie constant actualizat și completat cu materiale noi, adică trebuie să „trăiască și să respire” în mod activ. Numai în acest caz va fi interesant pentru vizitatori. Managerul de conținut sprijină și forumul: răspunde la întrebări, corectează subiecte, monitorizează cenzura și elimină spam-ul. Urmărirea statisticilor privind traficul site-ului web este, de asemenea, responsabilitatea managerilor de conținut.

În plus, munca unui manager de conținut presupune întărirea parteneriatelor cu alte site-uri cu subiecte similare, asigurând o creștere a numărului de vizitatori ai site-ului folosind cele mai noi și tradiționale instrumente de marketing pe Internet.

Munca managerilor de conținut ai site-urilor web corporative este inclusă într-o categorie specială. Responsabilitățile managerului de conținut în acest caz includ: monitorizarea site-ului web al companiei, actualizare în timp util liste de prețuri și alte secțiuni, postarea de știri, sprijinirea unui forum sau a unei cărți de oaspeți.

Managerul de conținut coordonează, de asemenea, munca copywriterilor, web designerilor, rewriterilor și specialiștilor SEO implicați în crearea de conținut.

Specificul profesiei

Sarcina principală manager de continut- face site-ul competitiv, adică surprinde clar noile tendințe de pe piață și atrage cât mai mulți clienți. Munca unui manager de conținut web depinde de tipul și direcția activităților companiei. Site-urile simple necesită, de obicei, un lucrător care știe să dispună și să proceseze imagini. Pentru a edita listele de prețuri ale unui magazin online, este suficient ca angajatul să fie sârguincios și atent, cu cunoștințe Aplicații Wordși Excel. Dar astfel de resurse multifuncționale precum un portal de informații sau un ziar electronic necesită un specialist cu o perspectivă largă, experiență în munca jurnalistică și cunoaștere a elementelor de bază ale managementului PR.

Responsabilitățile postului de manager de conținut:

contribuie la promovarea și popularizarea site-ului pe Internet;
susține conceptul de bază al site-ului, face propuneri pentru îmbunătățirea conceptului și conținutului site-ului și introducerea unui nou serviciu pentru vizitatorii site-ului;
monitorizează conținutul text al site-ului, actualizează constant informațiile, vizualizează toate materialele publicate pe site, șterge și editează materiale care nu respectă conceptul general și regulile de utilizare a site-ului;
monitorizează respectarea de către vizitatori a regulilor de utilizare a site-ului, regulilor etice de conduită acceptate în comunitățile online;
postați doar informații verificate pe site și, dacă este necesar, eliminați inexactitățile;
monitorizează activitatea concurenților, adică site-uri cu teme, concepte și conținut similare;
analizează informațiile primite de la vizitatorii site-ului și, pe baza acestora, dezvoltă și implementează noi servicii care cresc eficiența site-ului;
ține cont de condițiile pieței și, în conformitate cu aceasta, efectuează modificări în funcționarea site-ului: modificarea titlurilor, conținutul acestora, locația, frecvența actualizărilor în funcție de relevanță.

Avantaje și dezavantaje ale profesiei

Pro:

oportunitatea de a îmbunătăți în domeniul subiectului site-ul web,
munca poate fi combinată cu studiul,
posibilitate de lucru independent (manager de conținut la distanță).

Minusuri:

munca este monotonă în majoritatea cazurilor,
discrepanță între gusturile clientului și ale managerului de conținut,
program de lucru neregulat din cauza principiului de bază al Internetului - 24x7, adică disponibilitatea informațiilor 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână. Pentru a concura cu succes cu alte site-uri, trebuie să lucrezi la maximum în orice moment al zilei.

Loc de munca

magazine online;
Site-uri de internet de diverse subiecte;
companii a căror activitate este legată de activitățile pe internet
munca independentă (manager de conținut la distanță).

Lee h orice calități

perseverenţă;
eficienţă;
atentie;
abilități creative și artistice;
memorie buna;
gândire creativă;
o înclinație pentru munca sistematică, meticuloasă;
respectarea termenelor de livrare a materialelor;
eficienţă.

Abilități profesionale suplimentare

înțelegerea principiilor de bază ale funcționării site-urilor Internet;
limba rusă competentă, abilități jurnalistice;
cunoașterea politicilor companiei și a specificului bunurilor pe care le vinde;
capacitatea de a lucra în editori grafici;
cunoașterea elementelor de bază ale dreptului de autor;
în unele cazuri, abilități de lucru cu bănci de fotografii, achiziționare de conținut;
capacitatea de a căuta rapid și eficient informații pe Internet;
cunoașterea principiilor motoarelor de căutare;
capacitatea de a lucra cu baze de date și funcționalități administrative ale site-ului web;
stăpânirea aspectului html;
cunoașterea elementelor de bază ale marketingului online și optimizării SEO.

Carieră

Un manager de conținut aspirant, care luptă spre excelență în profesia sa, poate aplica în viitor pentru următoarele posturi:

manager de proiect,
editor web,
editor web al unui site web corporativ intern,
redactor literar al unui ziar virtual.

După dobândirea experienței necesare, un manager de conținut poate ajunge la poziția de redactor șef al site-ului web, manager de proiect Internet, specialist în marketing online și SEO sau editor de build.

Salariul mediu al unui manager de conținut este de aproximativ 30 de mii de ruble. Un specialist care promovează cu succes site-uri web și le face competitive primește 50 de mii de ruble. Cu toate acestea, angajatorii care oferă salarii mari necesită de obicei muncă de birou cu normă întreagă. Freelancerii se pot aștepta la un salariu de cel mult 25-30 de mii de ruble.

Salariu

Salariu din 17.03.2020

Rusia 20000—45000 ₽

Moscova 30000—80000 ₽

Pregătire pentru a deveni manager de conținut

Nu există încă o metodologie general acceptată pentru formarea managerilor de conținut. Dar atractivitatea acestei profesii constă în universalitatea educației de bază. Pentru a lucra ca manager de conținut, sunt potrivite atât învățământul superior tehnic, cât și cel umanitar. Depinde de cerințele proiectului și de profilul organizației. Dar majoritatea managerilor de conținut, de regulă, sunt formați din absolvenți ai facultăților de jurnalism, filologie, psihologie și management PR.

Prin urmare, este mai indicat să începeți formarea unui manager de conținut cu o diplomă în Jurnalism sau Filologie (de preferință cu o specializare în Jurnalism pe Internet). În plus, trebuie să urmați cursuri despre aspectul site-ului web sau să stăpâniți elementele de bază ale html pe cont propriu.

La MGIMO nu numai că poți dobândi cunoștințe fundamentale în jurnalism, ci și stăpânești două limbi straine. De la universitățile nestatale se poate obține o bună educație jurnalistică la Institutul de Drept Internațional și Economie care poartă numele. LA FEL DE. Griboedov (IMPE), Institutul de Stat de Televiziune și Radiodifuziune numit după. M.A. Litovchina, Institutul de Jurnalism și Creativitate Literară, Academia Internațională de Afaceri și Management (există chiar și o specializare în „jurnalism electronic”).

Cursuri de management de conținut:

Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după. N.E. Bauman. Centru instruire pe calculator"Specialist". Cursuri „Manager de conținut. Marketing web, promovare și optimizare site-uri web.”
Scoala de Jurnalism pe Internet
Manager de conținut (cursuri pentru editori de site-uri web)
Universitatea de Stat din Moscova poartă numele. M.V. Lomonosov
Cursuri de jurnalism pe Internet
Mediaschool

Profesia de manager de conținut a apărut aproape concomitent cu primul site web și a devenit acum unul dintre cele mai căutate în industria internetului. Aproape orice site are nevoie de un specialist care să îl susțină și să îl dezvolte. Posturile și posturile vacante ale unor astfel de specialiști pot fi numite: manager de conținut, administrator de site sau webmaster.

Managerul de conținut publică articole sau știri pe site, postează fotografii, corectează erori, participă la promovarea SEO și, uneori, scrie articole, recenzii și interviuri. Teancul complet de sarcini depinde de dorințele unui anumit angajator.

Promisiunea profesiei este că în procesul de lucru ca manager de conținut puteți câștiga experiență diversă în domeniul tehnologiilor Internet și puteți alege ceva mai interesant și mai serios pentru creșterea carierei.

Locuri de lucru

Managerii de conținut sunt necesari de multe proiecte și companii de pe Internet: site-uri de informare, media, magazine online, studiouri SEO, agenții de publicitate și mai ales site-uri și agenții de internet mari, foarte vizitate.

Istoria profesiei

În antichitate, tot „conținutul” a fost creat de către cărturari și vorbitori. În secolele al XIX-lea și al XX-lea, tipografia și tipografia s-au dezvoltat rapid, cărți, ziare și reviste au fost publicate în mod activ, iar cererea de specialiști în prelucrarea informațiilor a crescut foarte mult. Poziția de manager de conținut și-a câștigat popularitatea actuală după apariția internetului.

Responsabilitățile unui manager de conținut

Responsabilitățile postului unui manager de conținut includ:

introducerea și editarea informațiilor pe site:
- lucrul cu grafica;
- postarea de conținut video;
- aspectul articolelor;
scrierea de articole, știri, anunțuri și alt conținut;
căutarea și colectarea de informații pentru scrierea textelor;
eliminare greșeli simple pe site și descrieri ale problemelor complexe;
monitorizarea functionarii corecte a site-ului;
comunicarea cu vizitatorii site-ului.

Aproape întotdeauna, ceea ce face un manager de conținut depinde de specificul angajatorului, deci responsabilitatile pot include:

lucrul cu liber profesioniști sau specialiști cu normă întreagă;
layout și desen de tipar (pliante, broșuri, cărți de vizită etc.);
gestionarea și dezvoltarea unui grup VKontakte sau Facebook;
menținerea unei liste de corespondență;
plasarea și gestionarea publicității online.

Și mult mai mult.

Cerințe pentru un manager de conținut

Cerințele pentru un manager de conținut constau în următoarele abilități și abilități de bază:

Cunoștințe PC sigure;
Cunoștințe de bază HTML, CSS;
Nivel ridicat de alfabetizare (capacitate de a scrie fără erori);
Abilitatea de a procesa imagini pentru site-ul web;
Perseverență (capacitate de a efectua o muncă monotonă);
Viteză mare de imprimare;
Acuratețe și atenție;
Abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații.

Cerințe de dorit managerul de conținut poate include:

Cunoștințe despre Photoshop, Corel Draw și alte pachete grafice;
Înțelegerea principiilor Optimizare motor de căutare site-uri web (SEO);
Cunoașterea sistemelor de statistici de trafic Google Analytics, Yandex Metrics;
Cunoașterea limbii engleze;
Experiență în publicitate contextuală.

Exemplu de CV pentru managerul de conținut

Cum să devii manager de conținut

Managerii de conținut nu au nevoie de educație academică. Pentru a deveni un manager de conținut, este suficient să înveți cum să scrii texte fără greșeli de ortografie și stilistice și să stăpânești limbaj HTMLși CSS la un nivel de bază. Toate celelalte cerințe sunt dobândite în timpul lucrului la postul vacant selectat.

Cea mai ușoară modalitate de a dobândi abilități de copywriting este prin exersare (gestionați-vă propriul blog sau lucrați ca copywriter), iar cunoștințele de HTML și CSS pot fi obținute cu ajutorul tutorialelor.

Salariu manager de conținut

Salariul unui manager de conținut variază între 10 și 40 de mii de ruble pe lună. La nivelul de 35-40 de mii de ruble, angajatorii caută specialiști cu abilitățile unui marketer pe internet sau specialist SEO. Salariul mediu al unui manager de conținut este de 22 de mii de ruble pe lună. Pentru astfel de bani poți găsi uneori o muncă similară acasă.