Calendarul de producție pentru 1998 Belarus. Cadrul legislativ al Federației Ruse
Calendar convenabil pentru 1998 cu weekenduri și sărbători. Calendarul poate fi vizualizat, descărcat sau tipărit în format A4; de asemenea, este ușor să numărați zilele evidențiind datele dorite cu mouse-ul. Pentru toți oameni de afaceri calendarul va fi un asistent indispensabil pentru tot anul 1998.
ianuarie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Anul Nou">1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
februarie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | |
Martie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Aprilie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
Mai
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
iunie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
iulie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
August
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
Septembrie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
octombrie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
noiembrie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
decembrie
| Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
- Pentru a vedea mai multe informatii complete despre sărbători, plasați cursorul peste ziua evidențiată.
- Trecând cursorul peste orice zi a săptămânii și făcând clic pe butonul stâng al mouse-ului, puteți selecta orice dată care vă interesează.
1998 conform calendarului estic (chinez) - anul Tigrului Pământului Galben
Conform calendarului chinezesc, 1998 este Anul Tigrului.
În Orient, un calendar în care anii sunt combinați în cicluri de doisprezece ani este foarte popular. Fiecare an într-un astfel de horoscop estic (chinez) este numit după un anumit animal. Potrivit mitologiei chineze, oamenii născuți în acest an au calitățile acestui animal.
Pe lângă animale, în horoscop există încă 5 elemente: Lemn, Foc, Pământ, Metal, Apă. La fiecare 12 ani animalul se întoarce, dar acum va fi un animal puțin diferit. Dacă acum 12 ani Tigrul era un Tigru de Lemn, acum va fi un Tigru de Foc, apoi un Tigru de Pământ și așa mai departe.
Astfel, ciclul se repetă complet abia după 60 de ani. Fiecare element schimbă ușor caracterul animalului și odată cu el și caracterul persoanei.
Simbolul anului 1998 conform calendarului chinez va fi Tigrul
Tigrii, pe de o parte, sunt prietenoși și afectuoși, iar pe de altă parte, înfometați de putere și suspicioși. Sunt emoționali și sensibili, capabili de dragoste puternică. Tigrul este un animal curajos și puternic, dar în același timp încăpățânat și egoist. Nu-i place să se supună și inspiră respect și chiar teamă altor oameni.
- An non bisect
- 365 de zile calendaristice
Sărbători în 1998
- 1 și 2 ianuarie - Anul Nou.
- 7 ianuarie — Ziua de Crăciun.
- 8 martie este Ziua Internațională a Femeii.
- 1 și 2 mai - Primăvara și Ziua Muncii.
- 9 mai este Ziua Victoriei.
- 7 noiembrie aniversarea Revoluției din octombrie.
- 12 decembrie Ziua Constituției Federației Ruse
CALENDAR DE PRODUCȚIE PENTRU 2006
1. Pentru o săptămână de lucru de cinci zile
|
Luni și altele |
Cantitatea de zile |
Rata de calcul |
|||
|
calendar |
muncitorii |
zile nelucrătoare |
la |
la |
|
|
ianuarie |
9 (7 + 2) | ||||
|
februarie | |||||
|
Martie |
9 (8 + 1) | ||||
|
eu sfert | |||||
|
Aprilie | |||||
|
Mai |
11 (8 + 3) | ||||
|
iunie | |||||
|
trimestrul II | |||||
|
Eu jumătate de an |
1005 | ||||
|
iulie |
11 (10 + 1) | ||||
|
August | |||||
|
Septembrie | |||||
|
trimestrul III | |||||
|
octombrie | |||||
|
noiembrie |
9 (8 + 1) | ||||
|
decembrie |
11 (10 + 1) | ||||
|
trimestrul IV | |||||
|
a II-a jumătate a anului |
1015 | ||||
|
2006 |
112 (103 + 9) |
2020 |
1767 |
||
2. Pentru o săptămână de lucru de șase zile
|
Luni și altele |
Cantitatea de zile |
Rata de calcul |
|||
|
calendar |
muncitorii |
zile nelucrătoare |
la |
la |
|
|
ianuarie |
6 (4 + 2) | ||||
|
februarie | |||||
|
Martie |
5 (4 + 1) | ||||
|
eu sfert | |||||
|
Aprilie | |||||
|
Mai |
7 (4 + 3) | ||||
|
iunie | |||||
|
trimestrul II | |||||
|
Eu jumătate de an | |||||
|
iulie |
6 (5 + 1) | ||||
|
August | |||||
|
Septembrie | |||||
|
trimestrul III | |||||
|
octombrie | |||||
|
noiembrie |
5 (4 + 1) | ||||
|
decembrie |
6 (5 + 1) | ||||
|
trimestrul IV | |||||
|
a II-a jumătate a anului |
1023 | ||||
|
2006 |
61 (52 + 9) |
2022 |
1769 |
||
CALENDARUL 2006
|
Lunile anului |
IANUARIE |
FEBRUARIE |
MARTIE |
APRILIE |
|||||||||||||||||
|
luni | |||||||||||||||||||||
|
marţi | |||||||||||||||||||||
|
miercuri |
8 <*> | ||||||||||||||||||||
|
joi | |||||||||||||||||||||
|
vineri | |||||||||||||||||||||
|
sâmbătă |
7 <*> | ||||||||||||||||||||
|
duminică |
1 <*> | ||||||||||||||||||||
|
Lunile anului |
MAI |
IUNIE |
IULIE |
AUGUST |
|||||||||||||||||
|
luni |
1 <*> |
3 <*> | |||||||||||||||||||
|
marţi |
2 <*> |
9 <*> | |||||||||||||||||||
|
miercuri | |||||||||||||||||||||
|
joi | |||||||||||||||||||||
|
vineri | |||||||||||||||||||||
|
sâmbătă | |||||||||||||||||||||
|
duminică | |||||||||||||||||||||
|
Lunile anului |
SEPTEMBRIE |
OCTOMBRIE |
NOIEMBRIE |
DECEMBRIE |
|||||||||||||||||
|
luni |
25 <*> |
||||||||||||||||||||
|
marţi |
7 <*> | ||||||||||||||||||||
|
miercuri | |||||||||||||||||||||
|
joi | |||||||||||||||||||||
|
vineri | |||||||||||||||||||||
|
sâmbătă | |||||||||||||||||||||
|
duminică | |||||||||||||||||||||
<*>Se notează sărbătorile nelucrătoare.
DESPRE TIMPUL DE LUCRU ÎN 2006
În conformitate cu articolul 124 din Codul muncii al Republicii Belarus (denumit în continuare Cod), pentru fiecare an calendaristic, guvernul sau organismul său autorizat stabilește un standard de timp de lucru calculat.
În baza Regulamentului Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus, aprobat prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 31 octombrie 2001 N 1589 „Probleme ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale din Republica Belarus”, astfel cum a fost modificată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 7 februarie 2005 N 127, timpul de lucru estimat pentru fiecare an calendaristic este stabilit de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Pentru anul 2006, timpul de lucru standard estimat a fost stabilit prin Decretul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus din 4 octombrie 2005 nr. 127.
Cu un timp de lucru standard complet de 40 de ore pe săptămână, timpul de lucru standard estimat pentru 2006 pentru o săptămână de lucru de cinci zile este stabilit la 2020 ore, pentru o săptămână de lucru de șase zile - 2022 de ore.
Calculul normei de timp de lucru estimat s-a efectuat în conformitate cu procedura de calcul prevăzută de rezoluția Ministerului Muncii din 18 octombrie 1999 N 133. Norma a fost stabilită pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu zile libere pe Sâmbătă și duminică și pentru o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă duminica. Calculul a fost realizat pe baza timpului de lucru standard complet de 40 de ore pe săptămână (articolul 112 din Cod).
În 2006 există 365 de zile calendaristice și 52 de săptămâni calendaristice. Cu o săptămână lucrătoare de cinci zile în anul menționat vor fi 253 de zile lucrătoare, iar cu o săptămână lucrătoare de șase zile - 304 (se iau în considerare 12 luni calendaristice).
La determinarea normei, numărul de zile calendaristice exclude weekend-urile conform calendarului unei săptămâni lucrătoare de cinci sau șase zile, precum și sărbătorile legale și sărbătorile legale, care sunt stabilite prin Decretul Președintelui Republicii Belarus din 26 martie 1998 N 157 și alin. 3 din decretul menționat sunt declarate zile nelucrătoare (denumite în continuare sărbători). Din cele 9 sărbători nelucrătoare, opt se sărbătoresc în zilele stabilite prin Decretul sus-menționat, iar a noua sărbătoare, Rădunița (conform calendarului confesiunii ortodoxe), se sărbătorește într-o anumită zi în funcție de data sărbătoarea religioasă a Paștelui, tot după calendarul confesiunii ortodoxe din anul corespunzător. Să numim sărbătorile nelucrătoare din 2006.
1 ianuarie - Anul Nou;
7 ianuarie - Nașterea lui Hristos (Crăciunul ortodox);
8 martie - Ziua Femeii;
1 mai - Ziua Muncii;
2 mai - Radunița (după calendarul confesiunii ortodoxe);
9 mai - Ziua Victoriei;
3 iulie - Ziua Independenței Republicii Belarus (Ziua Republicii);
7 noiembrie - Ziua Revoluției din octombrie;
25 decembrie - Nașterea lui Hristos (Crăciunul catolic).
8 2006, conform calendarului unei săptămâni de lucru de cinci zile, din nouă sărbători, două coincid cu zile libere sâmbăta și duminica (1 ianuarie, 7 ianuarie), iar cu o săptămână de lucru de șase zile, o sărbătoare (ianuarie). 1) coincide cu o zi liberă duminica. Articolul 139 din Cod stabilește că, dacă weekend-urile coincid cu sărbători, ziua liberă nu este transferată și nu este prevăzută o altă zi de odihnă. Dacă un angajat lucrează în zilele de sărbătoare care coincid cu weekend-urile, atunci compensarea pentru munca în aceste zile se face conform regulilor stabilite de partea a treia a articolului 69 și articolul 148 din Cod.
La stabilirea timpului standard de lucru estimat s-a mai avut în vedere că, în conformitate cu articolul 116 din Cod, durata muncii în ajunul sărbătorilor se reduce cu o oră.
Standardul de timp de lucru calculat stabilit se aplică la planificarea și înregistrarea timpului de lucru al salariaților cu lucru în schimburi și la înregistrarea timpului de lucru cumulat. Este necesar să se țină cont de faptul că nu în toate cazurile timpul normal de lucru calculat poate fi aplicat unui anumit angajat care nu a lucrat în cursul anului calendaristic sau în anumite perioade ale anului din diverse motive (din cauza invalidității temporare, concediului de muncă). , din alte motive). În acest sens, pe baza normei calculate, angajatorul asigură determinarea normei de timp de muncă pentru un anumit salariat.
De exemplu, un angajat a intrat într-o relație de muncă cu un angajator la 10 ianuarie 2006. Cu contabilizarea rezumată a timpului de lucru cu o perioadă contabilă trimestrială pentru acest angajat, timpul de lucru standard pentru primul trimestru va fi cu 47 de ore mai mic decât standard calculat (8 x 5 + 7 x 1). În programul de lucru (în tură), timpul de lucru pentru acest angajat este planificat ținând cont de norma sa în primul trimestru, egal cu 463 de ore (510 - 47).
Calendarul de producție publicat al anului 2006 prevede timpul de lucru estimat pentru fiecare lună a anului cu un timp de lucru complet de 40 de ore pe săptămână (articolul 112 din Cod) și cu un timp de lucru redus de 35 de ore pe săptămână stabilit pentru anumite categorii de lucrătorilor (articolele 113 și 114 din Cod).
În 2006, numărul mediu lunar de zile lucrătoare cu o săptămână de lucru de cinci zile a fost de 21,08 zile, iar cu o săptămână de lucru de șase zile - 25,33 zile. La calcularea câștigului mediu economisit în timpul concediului de muncă, se utilizează valoarea constant valabilă a numărului mediu lunar de zile calendaristice de 29,7. Această valoare nu depinde de numărul de zile lucrătoare care se schimbă anual.
Cu un timp de lucru standard de 40 de ore pe săptămână, norma sa medie lunară de calcul, utilizată în primul rând la planificarea numărului de angajați, pentru 2006 pentru o săptămână de lucru de cinci zile este egală cu 168,3 ore, pentru o săptămână de lucru de șase zile - 168,5 ore.
În conformitate cu articolul 61 din Cod, remunerarea angajaților se poate face la tarife (salarii) orare sau lunare.
La stabilirea salariilor pe baza tarifelor salariale orare, angajatorul stabileste procedura de calcul a acestora.
Trebuie avut în vedere că, dacă tarifele orare se calculează pe baza standardului mediu lunar al timpului de lucru, determinat ținând cont de standardul de timp de lucru estimat stabilit pentru anul calendaristic corespunzător, atunci în acest caz tarifele orare și bucata. ratele trebuie recalculate anual.
Acest lucru se datorează faptului că valoarea timpului de lucru standard calculat pentru un an calendaristic se modifică anual și, prin urmare, se modifică și valoarea standardului mediu lunar al timpului de lucru pentru anul calendaristic corespunzător.
În acest sens, angajatorul are dreptul să stabilească durata medie lunară de lucru ca valoare constantă, care poate fi determinată pe baza timpului de lucru estimat pentru un număr de ani calendaristici (de exemplu, 5 sau 10 ani).
De regulă, pentru a determina cuantumul plăților compensatorii pentru munca suplimentară, în weekend și în sărbători, tarifele orare sunt determinate pe baza orelor de lucru estimate ale unei anumite luni.
Calculul orelor standard de lucru pentru anul 2006
|
Numele indicatorilor |
Cu cinci zile |
Cu șase zile |
|
|
Numărul de zile calendaristice | |||
|
Numărul de zile libere și | |||
|
Numărul de zile lucrătoare | |||
|
Standard de muncitor calculat |
2020
|
2022
|
* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.
| ianuarie | februarie | Martie | eu sfert | |||||
| Cantitatea de zile: | ||||||||
| Calendar | 31 | 28 | 31 | 90 | ||||
| muncitorii | 20 | 20 | 20 | 60 | ||||
| Weekend-uri și sărbători | 11 | 8 | 11 | 30 | ||||
| Program de lucru (în ore): | ||||||||
| 160 | 160 | 159 | 479 | |||||
| 144 | 144 | 144 | 432 | |||||
| 96 | 96 | 96 | 288 |
| Aprilie | Mai | iunie | ||||||||||||||||
| luni | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| marţi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| miercuri | 3 | 10 | 17 | 24 | * | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sâmbătă | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| duminică | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II | Eu jumătate de an | ||||||
| Cantitatea de zile: | ||||||||||
| Calendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | |||||
| muncitorii | 23 | 19 | 19 | 61 | 121 | |||||
| Weekend-uri și sărbători | 7 | 12 | 11 | 30 | 60 | |||||
| Program de lucru (în ore): | ||||||||||
| Cu o săptămână de lucru de 40 de ore | 183 | 151 | 151 | 485 | 964 | |||||
| Cu o săptămână de lucru de 36 de ore | 165,6 | 136,8 | 136,8 | 439,2 | 871,2 | |||||
| Cu o săptămână de lucru de 24 de ore | 110,4 | 91,2 | 91,2 | 292,8 | 580,8 |
| iulie | August | Septembrie | |||||||||||||||||
| luni | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| marţi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| miercuri | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| sâmbătă | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| duminică | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III | |||||
| Cantitatea de zile: | ||||||||
| Calendar | 31 | 31 | 30 | 92 | ||||
| muncitorii | 23 | 22 | 21 | 66 | ||||
| Weekend-uri și sărbători | 8 | 9 | 9 | 26 | ||||
| Program de lucru (în ore): | ||||||||
| Cu o săptămână de lucru de 40 de ore | 184 | 176 | 168 | 528 | ||||
| Cu o săptămână de lucru de 36 de ore | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 | ||||
| Cu o săptămână de lucru de 24 de ore | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
| octombrie | noiembrie | decembrie | |||||||||||||||||
| luni | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| marţi | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| miercuri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6* | 13 | 20 | 27 | 4 | 11* | 18 | 25 | * | |||||
| joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| sâmbătă | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| duminică | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| 23 | 20 | 21 | 64 | 130 | 251 | |
| Weekend-uri și sărbători | 8 | 10 | 10 | 28 | 54 | 114 |
| Program de lucru (în ore): | ||||||
| Cu o săptămână de lucru de 40 de ore | 184 | 159 | 166 | 509 | 1037 | 2001 |
| Cu o săptămână de lucru de 36 de ore | 165,6 | 144 | 151,2 | 460,8 | 936 | 1807,2 |
| Cu o săptămână de lucru de 24 de ore | 110,4 | 96 | 100,8 | 307,2 | 624 | 1204,8 |
Articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede o reducere cu o oră a duratei zilei de lucru sau a schimbului imediat anterior unei sărbători nelucrătoare. Acum nu există nicio excepție pentru lucrătorii cu o săptămână de lucru redusă, care exista anterior în articolul 47 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 noiembrie 2001 N 767 „Cu privire la transferul zilelor libere în 2002” prevede transferul zilelor libere din sâmbăta, 27 aprilie și 18 mai, până vineri, 3 și 10 mai, de duminica, 10 noiembrie și 15 decembrie până vineri 8 noiembrie și 13 decembrie.
În conformitate cu procedura actuală, timpul standard de lucru pentru anumite perioade de timp se calculează conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza următoarei durate a muncii zilnice (schimb) :
cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
Dacă săptămâna de lucru este mai mică de 40 de ore - numărul de ore obţinut prin împărţirea săptămânii de lucru stabilite la cinci zile;
În ajunul sărbătorilor nelucrătoare, programul de lucru este redus cu o oră.
Timpul standard de lucru calculat în ordinea specificată se aplică tuturor regimurilor de muncă și odihnă.
De exemplu, în februarie 2002, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere - 19 zile lucrătoare și 9 zile libere, inclusiv o zi înainte de vacanță scurtată cu o oră pe 22 februarie, precum și o zi liberă suplimentară în februarie 25 din cauza coincidenței cu weekendul de sâmbătă după-amiaza sărbătorii nelucrătoare 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Programul de lucru luna aceasta este:
cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 151 de ore (8 ore x 19 zile - 1 oră);
cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 135,8 ore (36 de ore: 5 zile x 19 zile - 1 oră);
cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 90,2 ore (24 de ore: 5 zile x 19 zile - 1 oră).
În 2002, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, 250 de zile lucrătoare, inclusiv 8 zile pre-vacanță (22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 6 noiembrie, 11 și 31 decembrie), și 115 zile libere, inclusiv 11 sărbători nelucrătoare (1, 2 și 7 ianuarie, 23 februarie, 8 martie, 1, 2 și 9 mai, 12 iunie, 7 noiembrie și 12 decembrie).
Timpul de lucru standard în anul 2002, ținând cont de cele de mai sus, este:
cu o săptămână de muncă de 40 de ore - 1992 ore (8 ore x 250 zile - 8 ore);
cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 1792 de ore (36 de ore: 5 zile x 250 de zile - 8 ore);
Cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 1192 de ore (24 de ore: 5 zile x 250 de zile - 8 ore).
Site-ul Zakonbase prezintă CALENDARUL DE PRODUCȚIE PENTRU 2002 în cea mai recentă ediție. Este ușor să respectați toate cerințele legale dacă citiți secțiunile, capitolele și articolele relevante ale acestui document pentru 2014. Pentru a găsi actele legislative necesare pe o temă de interes, ar trebui să utilizați navigarea convenabilă sau căutarea avansată.
Pe site-ul Zakonbase veți găsi CALENDARUL DE PRODUCȚIE PENTRU 2002 în cel mai recent și versiunea completa, în care au fost făcute toate modificările și modificările. Acest lucru garantează relevanța și fiabilitatea informațiilor.
Totodată, puteți descărca complet gratuit CALENDARUL DE PRODUCȚIE PENTRU ANUL 2002, atât integral, cât și pe capitole individuale.