Виробничий календар на 1998 рік Білорусь. Законодавча база Російської Федерації

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

грудень

1998 р. за східним (китайським) календарем - рік Жовтого Земляного Тигра

Святкові дні у 1998 році

Символом 1998 р. за китайським календарем буде Тигр

Зручний календар на 1998 рік із вихідними та святковими днями. Календар можна переглянути, завантажити або роздрукувати у форматі А4, ще на ньому легко робити підрахунок днів, виділяючи мишкою потрібні дати. Для всіх ділових людейКалендар буде незамінним помічником на весь 1998 рік.

Щоб переглянути більше повну інформаціюпро святкові дні, просто наведіть курсор на виділений кольором день.
Навівши курсор на будь-який день тижня і клацнувши лівою кнопкою мишки, можна виділити будь-яку дату, що вас цікавить.

За китайським календарем 1998 р. - Рік Тигра.

На Сході популярністю користується календар, у якому роки об'єднані в дванадцятирічні цикли. Щороку в такому східному (китайському) гороскопі зветься певна тварина. За китайською міфологією, люди, що народилися цього року, мають якості цієї тварини.

Крім тварин у гороскопі є ще 5 стихій: Дерево, Вогонь, Земля, Метал, Вода. Кожні 12 років тварина повертається, але тепер це буде трохи інша тварина. Якщо 12 років тому Тигр був Дерев'яним, то зараз він буде Вогненним Тигром, потім Земляним і таке інше.

Таким чином, цикл повністю повторюється лише через 60 років. Кожна стихія трохи змінює характер тварини, а разом з нею і характер людини.

Тигри з одного боку доброзичливі та ласкаві, а з іншого владолюбні та підозрілі. Вони емоційні та чутливі, здатні на сильне кохання. Тигр тварина відважна і сильна, але разом з тим вперта і егоїстична. Він не любить коритися, а іншим людям вселяє повагу і навіть страх.

Невисокосний рік
365 календарних днів

Новий рік">1

1 і 2 січня - Новий рік.
7 січня - Різдво Христове.
8 березня - Міжнародний жіночий день.
1 і 2 травня - Свято Весни та Праці.
9 травня День Перемоги.
7 листопада Річниця Жовтневої революції.
12 грудня День Конституції РФ

ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР НА 2006 РІК

1. Для п'ятиденного робочого тижня

Місяці та інші періоди року	Кількість днів			Розрахункова норма робочого часу (У годинах)
Місяці та інші періоди року	календарних	робітників	неробочі дні (вихідні та святкові)	при 40-годинний робочої тижні	при 35-годинний робочої тижні
січень			9 (7 + 2)
лютий
Березень			9 (8 + 1)
I квартал
квітень
травень			11 (8 + 3)
червень
II квартал
І півріччя				1005
Липень			11 (10 + 1)
Серпень
вересень
III квартал
жовтень
листопад			9 (8 + 1)
грудень			11 (10 + 1)
IV квартал
ІІ півріччя				1015
2006 рік			112 (103 + 9)	2020	1767

2. Для шестиденного робочого тижня

Місяці та інші періоди року	Кількість днів			Розрахункова норма робочого часу (У годинах)
Місяці та інші періоди року	календарних	робітників	неробочі дні (вихідні та святкові)	при 40-годинний робочої тижні	при 35-годинний робочої тижні
січень			6 (4 + 2)
лютий
Березень			5 (4 + 1)
I квартал
квітень
травень			7 (4 + 3)
червень
II квартал
І півріччя
Липень			6 (5 + 1)
Серпень
вересень
III квартал
жовтень
листопад			5 (4 + 1)
грудень			6 (5 + 1)
IV квартал
ІІ півріччя				1023
2006 рік			61 (52 + 9)	2022	1769

КАЛЕНДАР 2006 РОКУ

Місяці року
Дні тижня

СІЧЕНЬ

ЛЮТИЙ

БЕРЕЗЕНЬ

КВІТЕНЬ

Понеділок

Вівторок

Середа

8 <*>

Четвер

П'ятниця

Субота

7 <*>

Неділя

1 <*>

Місяці року
Дні тижня

ТРАВЕНЬ

ЧЕРВЕНЬ

ЛИПЕНЬ

СЕРПЕНЬ

Понеділок

1 <*>

3 <*>

Вівторок

2 <*>

9 <*>

Середа

Четвер

П'ятниця

Субота

Неділя

Місяці року
Дні тижня

ВЕРЕСЕНЬ

ЖОВТЕНЬ

ЛИСТОПАД

ГРУДЕНЬ

Понеділок

25 <*>

Вівторок

7 <*>

Середа

Четвер

П'ятниця

Субота

Неділя

<*>Відзначено неробочі святкові дні.

ПРО РОБОЧИЙ ЧАС У 2006 РОКУ

Відповідно до статті 124 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі - Кодекс) за кожен календарний рік Урядом чи уповноваженим їм органом встановлюється розрахункова норма робочого дня.
На підставі Положення про Міністерство праці та соціального захисту Республіки Білорусь, затвердженого постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 31 жовтня 2001 р. N 1589 "Питання Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь" у редакції постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь від 7 лютого 2005 р. N 127, розрахункова норма робочого дня за кожен календарний рік встановлюється Міністерством праці та соціального захисту.
На 2006 рік розрахункову норму робочого дня встановлено постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь у від 4 жовтня 2005 р. N 127.
За повної норми тривалості робочого часу 40 годин на тиждень розрахункову норму робочого часу на 2006 рік для п'ятиденного робочого тижня встановлено 2020 годин, для шестиденного робочого тижня – 2022 години.
Визначення розрахункової норми робочого часу здійснювалося відповідно до порядку розрахунку, передбаченого постановою Міністерства праці від 18 жовтня 1999 р. N 133. Норма встановлено для п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю та для шестиденного робочого тижня з вихідним днем у неділю. Розрахунок провадився виходячи з повної норми тривалості робочого часу 40 годин на тиждень (стаття 112 Кодексу).
У 2006 році 365 календарних днів та 52 календарні тижні. При п'ятиденному робочому тижні в названому році буде 253 робочі дні, а при шестиденному робочому тижні - 304 (з урахуванням 12 календарних місяців).
З числа календарних днів при визначенні норми виключаються вихідні дні за календарем п'ятиденного або шестиденного робочого тижня, а також дні державних свят та святкових днів, які встановлені Указом Президента Республіки Білорусь від 26 березня 1998 р. N 157 та пунктом 3 названого Указу оголошені неробочими днями далі – святкові дні). З 9 неробочих святкових днів вісім відзначаються у дні, встановлені вищезазначеним Указом, а дев'ятий святковий день Радуниця (за календарем православної конфесії) відзначається у визначений день залежно від дати релігійного свята Великодня також за календарем православної конфесії у відповідному році. Назвемо неробочі святкові дні 2006 року.
1 січня – Новий рік;
7 січня – Різдво Христове (православне Різдво);
8 березня – День жінок;
1 травня – Свято праці;
2 травня – Радівниця (за календарем православної конфесії);
9 травня День Перемоги;
3 липня – День Незалежності Республіки Білорусь (День Республіки);
7 листопада – День Жовтневої революції;
25 грудня – Різдво Христове (католицьке Різдво).
8 2006 року за календарем п'ятиденного робочого тижня з дев'яти святкових днів два збігаються з вихідними днями у суботу та неділю (1 січня, 7 січня), а за шестиденний робочий тиждень з вихідним днем у неділю збігається один святковий день (1 січня). Статтею 139 Кодексу встановлено, що при збігу вихідних днів із святковими днями вихідний день не переноситься та інший день відпочинку не надається. Якщо у святкові дні, що збігаються з вихідними днями, працівник працюватиме, то компенсація за роботу у такі дні провадиться за правилами, встановленими частиною третьою статті 69 та статтею 148 Кодексу.
При визначенні розрахункової норми робочого часу також враховувалося, що відповідно до статті 116 Кодексу тривалість роботи напередодні святкових днів скорочується на годину.
Встановлена розрахункова норма робочого часу застосовується при плануванні та обліку робочого часу працівників зі змінним режимом роботи та при сумованому обліку робочого часу. При цьому необхідно враховувати, що не у всіх випадках розрахункова норма робочого часу може застосовуватися до конкретного працівника, який протягом календарного року або в окремі періоди року з різних причин не працював (у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, трудовою відпусткою, з інших причин ). У зв'язку з цим з урахуванням розрахункової норми наймач забезпечує визначення норми робочого дня конкретного работника.
Наприклад, працівник вступив у трудові відносини з наймачем 10 січня 2006 р. При підсумованому обліку робочого часу з квартальним обліковим періодом для цього працівника норма робочого часу першого кварталу буде на 47 годин меншою за розрахункову норму (8 x 5 + 7 x 1). У графіку робіт (змінності) робочий час даному працівнику планується з урахуванням його норми у першому кварталі, що дорівнює 463 годин (510 - 47).
У виробничому календарі 2006 року, що публікується, наводиться розрахункова норма робочого часу кожного місяця року при повній нормі робочого часу 40 годин на тиждень (стаття 112 Кодексу) та при скороченій нормі робочого часу 35 годин на тиждень, встановленої для окремих категорій працівників (статті 113 і 114 Кодексу ).
У 2006 році середньомісячна кількість робочих днів за п'ятиденного робочого тижня 21,08 дня, а за шестиденного робочого тижня - 25,33 дні. При обчисленні середнього заробітку, що зберігається під час трудового відпустки, застосовується постійно діюча величина середньомісячної кількості календарних днів 29,7. Ця величина не залежить від кількості робочих днів, що щорічно змінюється.
При нормі тривалості робочого часу 40 годин на тиждень його середньомісячна розрахункова норма, що застосовується в першу чергу при плануванні чисельності працівників, на 2006 рік для п'ятиденного робочого тижня дорівнює 168,3 години, для шестиденного робочого тижня – 168,5 години.
Відповідно до статті 61 Кодексу оплата праці працівників може здійснюватися за годинними або місячними тарифними ставками (окладами).
При визначенні розмірів оплати праці на основі вартових тарифних ставок наймач встановлює порядок їх розрахунку.
Необхідно враховувати, що якщо годинникові тарифні ставки розраховуватимуться на основі середньомісячної норми робочого часу, яка визначається з урахуванням розрахункової норми робочого часу, встановленої на відповідний календарний рік, то в такому разі годинникові тарифні ставки та відрядні розцінки мають щорічно перераховуватися.
Це пов'язано з тим, що величина розрахункової норми робочого дня календарного року щорічно змінюється, отже, змінюється і величина середньомісячної норми робочого дня відповідного календарного року.
У зв'язку з цим наймач має право встановити середньомісячну норму робочого дня як постійну величину, яка може бути визначена на основі розрахункової норми робочого часу за ряд календарних років (наприклад, за 5 або 10 років).
Як правило, для визначення розміру компенсуючих виплат за понаднормову роботу, у вихідні дні, у святкові дні, годинні тарифні ставки визначаються на основі розрахункової норми робочого часу конкретного місяця.

Розрахунок норми робочого дня на 2006 рік

Найменування показників	За п'ятиденної робочому тижні	За шестиденної робочому тижні
Кількість календарних днів
Кількість вихідних та святкових неробочих днів
Кількість робочих днів
Розрахункова норма робітника часу	2020 (8 год х 253 - 4 год передсвяткових)	2022 (7 год х 253+ + 5 год у суботу х x 51 - 4 год передсвяткових)

Січень Лютий Березень Понеділок 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25 Вівторок 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26 Середа 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27 Четвер 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28 П'ятниця 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29 Субота 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30 Неділя 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

	Січень	Лютий	Березень	I квартал
Кількість днів:
Календарних	31	28	31	90
Робітників	20	20	20	60
Вихідних та святкових	11	8	11	30
Робочий час (у годинах):
	160	160	159	479
	144	144	144	432
	96	96	96	288

	Квітень					Травень					Червень
Понеділок	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Вівторок	2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11*	18	25
Середа	3	10	17	24	*	1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Четвер	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
П'ятниця	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Субота	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Неділя	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	Квітень	Травень	Червень	II квартал	І півріччя
Кількість днів:
Календарних	30	31	30	91	181
Робітників	23	19	19	61	121
Вихідних та святкових	7	12	11	30	60
Робочий час (у годинах):
При 40-годинному робочому тижні	183	151	151	485	964
При 36-годинному робочому тижні	165,6	136,8	136,8	439,2	871,2
При 24-годинному робочому тижні	110,4	91,2	91,2	292,8	580,8

	Липень					Серпень					Вересень
Понеділок	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Вівторок	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Середа	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Четвер	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
П'ятниця	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Субота	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Неділя	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	Липень	Серпень	Вересень	III квартал
Кількість днів:
Календарних	31	31	30	92
Робітників	23	22	21	66
Вихідних та святкових	8	9	9	26
Робочий час (у годинах):
При 40-годинному робочому тижні	184	176	168	528
При 36-годинному робочому тижні	165,6	158,4	151,2	475,2
При 24-годинному робочому тижні	110,4	105,6	100,8	316,8

	Жовтень					Листопад					грудень
Понеділок		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
Вівторок	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31
Середа	2	9	16	23	30		6*	13	20	27		4	11*	18	25	*
Четвер	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
П'ятниця	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Субота	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Неділя	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

23	20	21	64	130	251
Вихідних та святкових	8	10	10	28	54	114
Робочий час (у годинах):
При 40-годинному робочому тижні	184	159	166	509	1037	2001
При 36-годинному робочому тижні	165,6	144	151,2	460,8	936	1807,2
При 24-годинному робочому тижні	110,4	96	100,8	307,2	624	1204,8

У статті 95 Трудового кодексу Російської Федерації передбачається зменшення на одну годину тривалості робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню. Наразі немає винятку для працівників із скороченою тривалістю робочого тижня, який мав місце раніше у статті 47 Кодексу законів про працю Російської Федерації.

Постановою Уряду Російської Федерації від 6 листопада 2001 р. N 767 "Про перенесення вихідних днів у 2002 році" передбачено перенесення вихідних днів з субот 27 квітня та 18 травня на п'ятниці 3 та 10 травня, з неділь 10 листопада та 15 грудня на п'ятниці 8 листопада та 13 грудня.

Відповідно до чинного порядку норма робочого часу на певні періоди часу обчислюється за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю, виходячи з наступної тривалості щоденної роботи (зміни):

при 40-годинному робочому тижні - 8 годин;

При тривалості робочого тижня менше 40 годин - кількість годин, що отримується в результаті розподілу встановленої тривалості робочого тижня на п'ять днів;

напередодні неробочих святкових днів провадиться скорочення робочого часу на одну годину.

Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.

Наприклад, у лютому 2002 року при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями - 19 робочих днів та 9 вихідних днів, у тому числі один скорочений на одну годину передсвятковий день 22 лютого, а також один додатковий вихідний день 25 лютого у зв'язку із збігом із вихідним суботнім днем неробочого святкового дня 23 лютого – Дня захисника Вітчизни (стаття 112 Трудового кодексу Російської Федерації).

Норма робочого часу цього місяця становить:

при 40-годинному робочому тижні – 151 година (8 год. x 19 днів – 1 година);

при 36-годинному робочому тижні - 135,8 години (36 год.: 5 днів x 19 днів - 1 година);

при 24-годинному робочому тижні - 90,2 години (24 год.: 5 днів x 19 днів - 1 година).

У 2002 році при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями 250 робочих днів, у тому числі 8 передсвяткових днів (22 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня, 6 листопада, 11 та 31 грудня), та 115 вихідних днів , у тому числі 11 неробочих святкових днів (1, 2 та 7 січня, 23 лютого, 8 березня, 1, 2 та 9 травня, 12 червня, 7 листопада та 12 грудня).

Норма робочого часу 2002 року з урахуванням вищевикладеного становить:

при 40-годинному робочому тижні – 1992 години (8 год. x 250 днів – 8 год.);

при 36-годинному робочому тижні - 1792 години (36 год.: 5 днів x 250 днів - 8 год.);

При 24-годинному робочому тижні - 1192 години (24 год.: 5 днів x 250 днів - 8 год.).

На сайті «Zakonbase» представлений ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР НА 2002 РІК в останній редакції. Дотримуватись усіх вимог законодавства просто, якщо ознайомитись з відповідними розділами, розділами та статтями цього документа за 2014 рік. Для пошуку потрібних законодавчих актів на тему, що цікавить, варто скористатися зручною навігацією або розширеним пошуком.

На сайті «Zakonbase» ви знайдете ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР НА 2002 РІК у свіжій та повної версії, в якій внесено всі зміни та поправки. Це гарантує актуальність та достовірність інформації.

При цьому завантажити ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР НА 2002 РІК можна безкоштовно, як повністю, так і окремими розділами.