Работа в офисе фриланс не рассматриваем. Фриланс или работа в компании: как понять, чем на самом деле хочешь заниматься? Не допускаем ошибок: на чем «подрываются» начинающие фрилансеры

Не буду присоединяться к рассуждениям о том, что «Хабр стал не тем, что прежде…» и т.д., сейчас о другом. Есть там ряд холиваров, которые продолжаются с самого запуска Хабра, и скорее всего будут всегда (на них он и держится ). Это «Windows vs Linux», «Apple vs неApple» «PC vs Mac» и, конечно же, «Фриланс vs Офис» . Недавно мне попалась статья «10 причин, по которым не стоит бросать работу и становиться фрилансером », которую я бы скорее назвал «10 заблуждений о фрилансе». И вот почему…

Ниже курсивом — позиция автора статьи, а выделенным — мое «разоблачение».

1. Гарантии

У сотрудника, трудоустроенного официально, есть минимальный фиксированный ежемесячная оклад, который он гарантировано получит в бухгалтерии в конце месяца. Привлечение клиентов и обеспечение вас работой — проблема компании. Внимательный читатель задумается на слове «оклад» и справедливо возразит — «разве не для того я собираюсь отправиться в свободное плавание, чтобы зарабатывать, как минимум, не меньше, чем в офисе?». Совершенно верно, многие пишут заявление «по собственному желанию», в том числе и ради повышения дохода. Но над тем, чтобы вы гарантированно и своевременно получили свое вознаграждение за восьмичасовой рабочий день, в организации работают, как минимум, директор и бухгалтер. На «вольных хлебах» размер дохода и его стабильность — вещи зачастую непредсказуемые.
Не стоит также забывать об оплачиваемом отпуске и отчислениях в пенсионный фонд. Я слышал много разговоров о том, что некоторые фрилансеры платят налоги и делают отчисления в пенсионный фонд. Признаюсь честно — вживую таких людей не встречал.
В момент принятия решения об увольнении мы видим себя уже в недалеком будущем успешным и состоятельным владельцем собственного бизнеса (вы ведь не собираетесь рисовать сайты до глубокой старости?), способного самостоятельно накопить, как минимум, пару миллионов к шестидесятилетию. Уважаю ваши амбиции, но никогда не стоит упускать из внимания тот факт, что событиям иногда свойственно разворачиваться не так, как нам хочется.
Перед тем, как положить заявление на стол, следует подумать также и о том, кто будет оплачивать ваш больничный.

Имеет смысл уходить с работы, когда вы уже стабильно и постоянно получаете за счет фриланса не меньше оклада в офисе. В противном случае, скорее всего вы просто еще недоросли до профессионала-фрилансера. Уходить из офиса, имея на руках только красиво расписанный план и воображаемые заказы и контракты — мягко говоря, глупо. У многих история фриланса начиналась именно с того, что работа вне офиса начинала приносить им в несколько раз больше зарплаты в офисе, причем в течении уверенно продолжительного времени. Хотя даже в этом случае нужно иметь запас прочности в размере суммы, которой хватит на месяц, а лучше и больше. Здесь есть еще один значимый нюанс — если вы действительно хороший специалист (а их всегда не хватает), вас легко возьмут на работу в другой офис, если с фрилансом что-то не сложится. Опять-таки если это не про вас, и вы все еще просиживаете штаны в конторе только по доброте душевной или недалекости начальства — фриланс вас погубит.

2. Позвольте себе это — здесь и сейчас

У каждого из нас в жизни наступали моменты, когда денег нужно много и сейчас, а будет мало и послезавтра. Будь то покупка автомобиля или ремонт в квартире — для многих из нас несколько сотен тысяч рублей являются внушительной суммой. Как поступит офисный работник? Пойдет в банк, напишет заявление и через неделю приедет на работу на новой «Тойоте».
Что сделает фрилансер? Правильно — попытается взять в долг у друзей или родственников. У них, кстати, вполне может не оказаться нужной суммы.
Бытует мнение, что получить кредит в банке, не имея официального трудоустройства, легче простого. Самым дотошным моим читателям предлагаю проверить — попробуйте занять у банка тысяч сто или двести.

У продуманного фрилансера трудовая книжка лежит в дружественной организации или он сам является ИП или другим юр лицом. Хотя саму идею покупки что-то в кредит я ставлю под сомнение. Особенно в свете последних событий в экономике.

3. Сотрудник компании может работать с крупными клиентами

Я искренне желаю вам добиться успеха и выполнять заказы для известных российских и зарубежных брендов. Но, согласитесь, нужно здорово постараться и иметь внушительное портфолио, чтобы ребята из Майкрософт поручили «свободному художнику» создать дизайн промо-сайта.
«Но ведь работы, выполненные мною во время работы в компании N, являются собственностью компании N!», — возразит читатель. Разумеется. Но ничего не мешает вам заявлять, что работа для такого-то клиента была выполнена вами в рамках служебного задания компании N.

Заблуждение совков и офисного планктона. Если вы действительно профессионал, то можете работать с кем угодно и на каких угодно условиях. Мой друг Максим Жестков занимается видео-дизайном и делает заказы для Microsoft, MTV UK, MTV USA и многих других весьма крупных клиентов. Само собой ему не звонит на мобильник Билл Гейтс, а заказы поступают через студии, после чего он придирчиво выбирает за какой проект взяться. Кстати, ему всего 23 года и он живет за 1000 километров от Москвы.

4. Сама по себе работа в крупной компании — хорошая строчка в послужном списке

Раз уж вы читаете эти строки — рано или поздно вы уволитесь. Надеюсь, никто из вас не станет спорить, что отметка в своей биографии о занимаемой должности в крупном агентстве увеличивает шансы заполучить клиента.

Само собой уходить во фриланс можно только имея весемый багаж знаний и опыт. А где его еще взять как не в компаниях — лидерах области. Часто во фриланс уходят оттого, что уже «переросли» работу в данной конторе, а круче компаний нет. Остается или менять место жительства (чаще сразу страну) или уходит во фриланс.

5. Дисциплина и контроль сроков

Я знаком со многими талантливыми людьми, которые показывают отличные профессиональные результаты. Но только в тех случаях, когда есть кто-то, кто может четко сформулировать задачу, обозначить сроки и контролировать исполнение. Если вы не обладаете минимальными навыками руководителя, нуждаетесь в связующем звене между вами и клиентом, с трудом организовываете собственное время и привыкли, что о дедлайнах напоминают — стоит повременить с увольнением и поработать над этими скиллами.

Если у человека проблемы с организацией собственного времени, то ему стоит отправиться заново в школу или детский сад. Если серьезно, то фриланс или убивает или делает сильнее (делает организованным и более ответственным).

6. Опыт командной работы

Никто из фрилансеров не хочет рисовать макеты и писать статьи, сидя в четырех стенах, до глубокой старости. Думаю, буду объективен, если скажу, что перспективная цель любого независимого специалиста — создание и развитие собственного бизнеса (большого или маленького — не имеет значения). Способность делегировать задачи, прислушиваться к советам коллег и адекватно реагировать на критику — вот те вещи, которые обязательно пригодятся вам в будущем. Вам повезло, вы работаете в офисе — используйте этот шанс и обретайте необходимые навыки.

Общаться с коллегами и/или конкурентами можно и нужно на конференциях, выставках, семинарах и т.д. Некоторые еще практикуют общение с коллегами в барах/ресторанах.

7. Обучение за счет коллег

Работая в коллективе, у вас есть прекрасная возможность совершенствоваться за счет коллег. Наверняка в вашей компании есть люди, обладающие теми навыками, которых нет у вас. Задавайте вопросы, получайте ответы, растите профессионально. И все это — совершенно бесплатно.

И снова если вы уходите из офиса, значит вы уже здесь получили все что могли. Дополнительное общение с коллегами можно прекрасно перенести в сеть, а также см. п.6

8. Фиксированный график работы

Работа в офисе по восемь часов пять дней в неделю — не самая плохая идея. Фиксированный график позволяет вам планировать свое свободное время. Если ваш рабочий день обычно заканчивается в 19:00, можно без зазрения совести договариваться о встрече с друзьями на следующей неделе в четверг в 19:30.
Все еще хотите обрести независимость и работать самостоятельно? Приготовьтесь к тому, что дружескую тусовку придется перенести, а от премьеры сиквела об Агенте 007 отказаться в пользу работы над срочным проектом.

Исключительно вопрос приоритетов и самоорганизации. Многие офисники редко могут себе позволить уйти с работы вовремя, а бывает, что и в выходные работают. Причем начальство воспринимает это как должное или ставит условием.

9. Социальная жизнь

Решив обрести независимость от работодателя, приготовьтесь к тому, что в один прекрасный день электронная почта и icq заменят вам живое общение. В психологии это принято называть социальной депривацией, которая, кстати говоря, может привести к серьезным психологическим деформациям личности. Разговор о погоде с коллегой в комнате для курения только на первый взгляд может показаться занятием бесполезным. Готов поспорить — через какое-то время вы начнете скучать по этой бесполезной болтовне.

Не зная проблем офисника из предыдущего пункта, фрилансер имеет массу времени для общения с семьей, встреч с друзьями и родственниками в любое удобное ему время.
Если социальная жизнь человека заканчивается в офисе, то что-то с ним не так.

10. Ваша профессиональная репутация под защитой компании

Представьте, что агентство, в котором вы работаете, потеряло клиента. Еще хуже, если отказ от сотрудничества произошел по вашей же вине (срыв сроков или некачественный результат). Не очень приятная ситуация, правда? Но даже из нее можно извлечь позитивный опыт — клиент отказался работать с компанией, но не с вами. Это защита вашей профессиональной репутации за счет компании. Самое страшное, что может грозить — увольнение. Но вы ведь и сами собирались это сделать?

Негативный опыт — тоже опыт. Кстати, в многих компаниях в результате ответственности гораздо больше чем у любого фрилансера. Депремировать самого себя гораздо приятнее чем если это делает начальник.

В заключении, хочу заявить, что я не призываю всех немедленно бросать офисную работу, мало того, я сам всегда сторонился слова «фрилансер» и себя к таковым не причислял. У меня есть офис, в котором я сижу один и являюсь сам себе и директором, и подчиненным, и не знаю кем еще. Также я принимаю участие в некоторых «удаленных» командах. Фриланс или офис — личный выбор. В каждом случае всегда есть масса нюансов, от которых много зависит. Самое главное, чтобы работа была в удовольствие!

А вы все сидите в офисе или только что проснулись с ноутом в обнимку? Какие у вас «ЗА» или «ПРОТИВ» фриланса?

PS: Не пропустите конкурс в блоге Alexnote!

Что лучше: фриланс или работа в офисе?

Ответ не простой. Каждая из деятельностей имеет свои плюсы и минусы, и какая подходит для вас, полностью зависит от вашей личности и того, как вы хотите работать.

Поэтому, чтобы помочь вам принять правильное решение, мы решили сравнить фриланс с офисной работой по нескольким параметрам, таким как гибкость, контроль над работой, защищенность и многое другое.

Если вы сидите в офисе и мечтаете о свободе, или устали от фриланса и стремитесь к полной занятости, эта статья поможет вам принять решение. Она также будет полезна, если вы только начинаете свою карьеру и хотите знать, какой путь вам выбрать.

Понятия о фрилансерах и наемных работниках немного размытые в наши дни, поэтому для данной статьи, наемные работники подразумевают людей, работающих полный день по контракту для конкретной компании с регулярной зарплатой. А фрилансеры – это «свободные художники», которые работают сами на себя и сотрудничают со множеством клиентов.

ГИБКОСТЬ

Многие сотрудники работают гораздо больше часов, чем по стандарту “с 9 до 17”, и даже в нерабочие часы ожидается, что они будут доступны по телефону или электронной почте. И хотя существует неполный рабочий день, сокращенный график и разделение обязанностей, большая часть форм рабочей занятости придерживается негибкого и фиксированного рабочего времени, всего с несколькими неделями отпуска в году.

Хотя работодатели часто предоставляют возможность отпроситься своим сотрудникам на важные семейные и другие личные мероприятия, исследования показали, что люди, которые уделяют больше времени своим семьям, часто не сильно преуспевают в своей карьере-в частности, женщины, которые имеют детей.

Как фрилансер, вы, как правило, имеете гораздо больше гибкости в работе. Вы можете установить собственный рабочий график, сами выбирать задания, увеличивать или уменьшать часы работы, не обходя вниманием семейную жизнь и социальные обязательства. Если вы успеваете справиться с заказом в оговоренные сроки, то спокойно можете взять выходной на целый день, а то и на два.

Не увлекайтесь и не думайте, что вы будете тратить все свое время, играя с детьми или проводя время с вашей второй половинкой. Работа может накапливаться, и когда сроки будут гореть, возможно, придется отменить свои планы и работать всю ночь, чтобы закончить работу.

Без четкого рабочего графика, коллег, которые могут прикрыть, и гарантированной зарплаты в конце месяца, можно легко взять на себя слишком много. Когда вопрос ставится так, начинаешь сомневаться в гибкости фриланса.

Что это значит для вас?

Если вам нравится последовательность, и вы чувствуете себя хорошо, будучи привязанным к ежедневному графику, то полный рабочий день на зарплате, наверное, хороший выбор. Если же вы хотите сами распоряжаться своим графиком или у вас есть много обязательств помимо работы, которые требуют от вас времени, то фриланс - это отличный вариант.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Как это работает для офисных работников?

Одним из больших плюсов офисной работы является доступ к некоторым преимуществам, таким как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, пенсия или другие выплаты пособий. Эти вещи могут иметь огромное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, и для вашей семьи так же.

И помимо основных преимуществ, компании часто организовывают различные мероприятия для сотрудников и предоставлять некоторые льготы. Например, как бесплатный абонемент в тренажерный зал, питание в кафетерии, доступ к целому ряду скидок. Кроме того, крупные фирмы часто предоставляют бюджет на обучение, так что вы сможете развивать свои навыки за счет компании.

Как это работает для фрилансеров?

Вообще, как фрилансер, вы сами по себе. Вы должны сами заниматься своей медицинской страховкой, вам не платят отпускные, и вы должны самостоятельно позаботиться о своем выходе на пенсию и спланировать его. Когда дело доходит до обучения, это тоже ваша ответственность.

Что это значит для вас?

Это один из немногих параметров, где нет явного победителя. Дополнительные льготы, предоставляемые хорошим работодателем - очень ценны, а главный недостаток фриланса - это необходимость организовать страхование и пенсионные счета самому. Однако есть много возможностей инвестировать деньги, обеспечив себе всё необходимое.

КОНТРОЛЬ НАД РАБОТОЙ

Как это работает для офисных работников?

В компании у тебя есть начальник, и этот человек говорит вам, что делать. Вы также должны работать в рамках правил организации (как писаных и неписаных), которые могут быть довольно обширными. Реальность такова, что вы имеете меньше контроля над вашей работой, чем, будучи фрилансером.

Если у вас хороший начальник, он, возможно, даст вам некоторую самостоятельность, и по мере того, как вы будете подниматься в должности, контроль над вашей работой должен возрасти. Однако вы все равно будете зависимы от других, добиваясь своей цели, но все же некоторую независимость для себя можно выкроить.

Как это работает для фрилансеров?

На первый взгляд, у вас есть полный контроль в качестве фрилансера. Вы выбираете над чем работать, а над чем – нет. Если проект вас не интересует, вы просто можете отказаться от него.

Беда в том, в конце месяца нужно платить по счетам. И если вы находитесь не в очень хорошем положении, то вероятно вам придется взяться за некоторые заказы задания, которым вы будете не так рады.

И хотя вы можете думать по-другому, но у вас тоже есть “босс” для каждого задания: ваш клиент дает вам инструкции и ожидает определенного уровня работы от вас. Вы можете получить независимость и контроль над тем, как делать работу, но если вы слишком сильно отходите от требований клиента, вы можете столкнуться с проблемами.

Что это значит для вас?

Это миф, что удаленная работа дает вам больше контроля над, чем работа в компании. Но, если вы заметили, есть некоторые смягчающие факторы.

ЗАЩИЩЕННОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ

Как это работает для офисных работников?

С чем трудно поспорить, так с тем, что работа в офисе является более безопасной, чем фриланс. Вы получаете регулярно зарплату, и пока вы хорошо делаете свою работу, вы можете рассчитывать на оплату вашего труда в конце каждого месяца. Даже если вас уволят, то работодатель, как правило, уведомляет вас об этом и предоставляет определенную компенсацию.

Как это работает для фрилансеров?

Фриланс может быть очень нестабильным. Вы можете попасть в цикл «пир или голод», где в один месяц ты завален работой, а на следующий вы не можете найти ни одного заказа. Это затрудняет планирование и управление финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете потерять их в любой момент.

Но это еще не все плохие новости для фрилансеров. Бедные офисные работники имеют все в одном месте, поэтому для них потерять работу - это катастрофа. У фрилансера, с другой стороны, есть несколько клиентов, так что если вы потеряете одного, вы можете просто полагаться на доход от других заказчиков, пока вы не найдете замену. Маловероятно, что вы потеряете всех клиентов сразу, если только нет огромного экономического спада и потрясений в вашей отрасли. Кстати, это также влияет на офисных работниках.

Что это значит для вас?

Как правило, работа в офисе является более стабильной, предлагая прогнозируемый доход от месяца к месяцу? Так что это хороший вариант, если вам не нравится мысль о том, что придется постоянно беспокоиться, когда подходит время оплаты коммунальных. Работа фрилансера, с другой стороны, может скакать вверх и вниз, поэтому вам понадобится много терпения в отношении неопределенности, особенно в самом начале. Однако имейте в виду, что наличие нескольких источников доходов дает вам дополнительную защищенность.

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ

В заключении хотелось бы подвести итоги и выделить некоторые плюсы и минусы обеих видов деятельности.

Преимущества работы фрилансером:

• Большая гибкость и возможность выбирать рабочие часы.
• Возможность выбирать работу на свое усмотрение.
• Несколько источников дохода

Недостатки фриланса:

• Отсутствие льгот.
• Отсутствие общения.
• Непредсказуемый доход.

Преимущества офисной работы:

• Предоставление льгот, медицинского страхования, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
• Стабильность и предсказуемость.

Недостатки офисной работы:

• Фиксированные часы работы и отсутствие гибкости.
• Ограничение самостоятельности.
• Полная потеря дохода в случае увольнения.

Как вы видите, есть хорошие и плохие моменты в обоих вариантах работы, так что невозможно сказать, что один лучше другого. Это целиком зависит от вашей личности и того, что вы хотите получить от вашей карьеры. Следующий шаг - решить, какой путь является правильным для вас.

« Фрилансер (англ. freelancer - внештатный работник). Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина»»

Фриланс — удаленная, внештатная работа.

Что выбрать — фриланс или работу в офисе. О этом мы и поговорим.

В 2013 году в России стало возможным регулирование удаленной работы (в Трудовом кодексе РФ — дистанционной) с помощью заключения трудового договора, в котором ставятся электронные подписи, либо документы пересылаются почтой.

С активным развитием сферы коммуникаций, Интернета — процесс получения информации значительно упростился, что дало толчок к популяризации дистанционных вариантов занятости.

«Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972 году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. В 1979 году труды Джека Ниллеса привлекают главу специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа. Он продолжает идеи учёного и придумывает новый термин «flexiplace» - «гибкое рабочее место». Специалист публикует статью в «Washington Post» под громким заголовком «Работа из дома экономит бензин»».

В США по данным Департамента по труду за 2005 чуть более 10 млн человек являлись фрилансерами, что составило 7,4% рабочей силы США. Конечно, сейчас эта цифра в разы больше.

В России фриланс пользуется успехом как альтернатива консервативной трудовой деятельности уже около 10 лет, наиболее активно — 5-7 лет. По заверениям специалистов, футурологов — сфера IT-технологий и, соответственно, фриланс станут самыми перспективными направлениями на рынке труда.

В то же время, как утверждают заказчики и люди, знающие толк в удаленной работе: 95 % дистанционных трудяг — товарищи, обладающие низкой квалификацией , поверхностными знаниями и умениями, пришедшие с инородных рабочих структур в сферу фриланса в надежде на легкую прибыль. То есть все банально и, в общем-то, как и во всех сферах: большинство хотят получать деньги и не работать. Статистика по количеству удаленных работников в России затруднительна, поскольку многие работают неофициально, но если примерно — таких специалистов несколько процентов от общего числа рабочей силы страны. Все-таки привычная занятость, «социально-коммуникативная», очная, с графиком и 5-6-дневной рабочей неделей — занимает самую большую нишу на российском рынке труда.

Как только не называют фриланс и какие только не подбирают синонимы его антониму (работе в офисе, постоянной рабочей деятельности). Свободный полет или «работа на дядю», перспективы быть главным, вольным или добровольное рабство ради кредита, самостоятельное развитие или вечное служение чужим идеям и т.д.

Давайте разберем подробнее плюсы, минусы удаленной занятости и работы в офисе.

Фриланс — плюсы и минусы

Плюсы

Для работника: возможность выбирать и регулировать рабочее время, не приходить к 8 утра по стойке смирно в какой-нибудь кондитерский цех или в пустующую библиотеку, офис; отсутствие зависимости от «злого» начальника, возможность смены последнего, если что-то не устраивает; возможность достигать карьерных высот (даже будучи птицей свободного полета) при строгой самодисциплине конечно; все вытекающие из перечисленных плюсов условия и обстоятельства (как то: совмещение материнства и подработки, домашняя обстановка вместо удушливой и многолюдной атмосферы зданий и т.д.).

Для заказчика: отсутствие дополнительных расходов на обслуживание рабочего места, сведение к минимуму документооборота в связи с внештатностью сотрудников; оплата за выполненную работу (а не за время), либо договоренность по оплате; возможность прервать сотрудничество в любой момент.

Однако, как бы многим не хотелось внести в список преимуществ фриланса широкие перспективы выбора как работников, так и работодателей — это весьма обманчивое действие, поскольку на деле сложно найти как хороших работодателей, так и хороших работников (особенно, учитывая, по мнению специалистов, что последних не более 5 % от всех называющих себя фрилансерами).

Минусы

Для работника: нестабильная зарплата, все зависит от «пронырливости», настойчивости, находчивости самого фрилансера, он должен отвечать сам за себя и искать работу как угодно, заинтересовывать сам, в отличии от скучного офиса: где, может, и не нужно сильно шевелиться, но зато свои «три копейки» человек получает; в большинстве случаев — работа неофициальная, что влечет отсутствие записей в трудовой (влияет на пенсию и др.), соц пакета, льгот, непросто взять кредит, доказать свою материальную независимость (но можно оформить договор при необходимости); если человек много времени уделяет работе — то изоляция от внешнего мира, что тяжело переносят экстраверты; гиподинамия, проблемы со здоровьем из-за долго сидения у компьютера и малоподвижного образа жизни.

Для заказчика: работник на первых порах по сути «кот в мешке», неуверенность в том, кто обещает выполнить задачу на другом конце диалога не гарантирует выполнение заказа в случае его срочной надобности, работник может подвести и ни с кого ничего не спросишь, разговор даже не о предоплате (ведь большинство работодателей платят либо 50% предоплаты, либо только за сделанную работу), а о срыве проектов, планов, к тому же «свободная птица» может в любой момент без предупреждения улететь, и опять же ничего не предъявишь; так как 95% фрилансеров не обладают должной квалификацией, то заказчик будет вынужден перебирать поток бесполезных людей, тратя время, силы в пустую, однако и при очном сотрудничестве бывает примерно также.

«В настоящее время в интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой. Фриланс распространён среди журналистов, фотографов, юристов и адвокатов, художников, архитекторов и дизайнеров, программистов, оптимизаторов, копирайтеров, переводчиков, участников партнёрских программ, инженеров-проектировщиков. Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ» (Википедия)

В Интернете есть масса бирж для фрилансеров, где, если не получается через знакомых и «сарафанное» радио, можно найти и работников и заказчиков, правда, как правило, большинство из посещающих эти биржи ищут дешево и стандартно, но если есть заказы — значит, всех все устраивает.

Работа в офисе или постоянная работа

Плюсы

Для работника: стабильная зарплата, оплата по часам, а не за выполненную работу; соц пакеты, льготы, кредиты, отпускные, декретные; общение в коллективе, реализация потребности в социальной активности, возможность осязаемого карьерного роста в случае наличия стремлений и желания чего-то добиваться у сотрудника.

Для работодателя: возможность лично контролировать процесс работы, есть с кого спросить и кого привлечь к ответственности в случае срыва проекта, плана.

Минусы работы в офисе описаны в плюсах фриланса: всего хорошего, что обещает «удаленка» не даст офис.

Наконец вопрос, который волнует всех: сколько зарабатывают фрилансеры в России?

В 2006 году (опрос сайтов Kadrof.ru, FreelanceJob.ru) заработок фрилансеров в основном колебался от 100 до 600 долларов в месяц, около 20 % опрошенных получали свыше 1000 долларов в месяц.

2007 год: «Компания Вебконтент.ру приводит «статистику из жизни среднего копирайтера»: «Чтобы поесть в приличном кафе [в Москве], «среднему копирайтеру» необходимо написать 900-1500 знаков текста. Если он живет в регионе — хватит 400-600 знаков; Проезд на метро в Москве обойдется в 60 знаков; Литр бензина для «лошадных» в 60-80 знаков; Для покупки самой популярной иномарки в России Ford Focus в самой доступной модификации — 625 страниц текста или 1.125.000 знаков; Недорогая однокомнатная квартира в московской новостройке обойдется почти в 7.500 страниц текста или 13.500.000 знаков; Проще купить в Санкт-Петербурге — за 4700 страниц или 8.460.000 символов с пробелами; Если не есть, не пить и писать каждый день по 5.000 знаков текста — обзавестись самой доступной иномаркой получится за 225 дней, а квартирой — за 1700-2700 дней»»

2011 год: «Усердный труд во фрилансе может принести человеку не меньше денег, чем он заработал бы в обычном офисе. Если верить результатам исследования сайта «Free-lance.ru», средний ежемесячный доход российского удаленщика достигает 44 тысяч рублей. При этом следует отметить, что только каждый третий опрошенный фрилансер – житель столицы, а средняя заработная плата в РФ составляет около 20 тысяч рублей.

Больше других получают за свой труд люди, которые разрабатывают и развивают веб-сайты, а также специалисты по связям с общественностью, маркетингу, продвижению в социальных сетях и, конечно же, программисты. Указанные категории работников могут заработать в месяц и 100 тысяч рублей»

Сегодня даже самый среднестатистический, но постоянно трудящийся фрилансер (например - копирайтер — пусть и не очень талантливый, но усердный, трудолюбивый) в большинстве зарабатывает минимум 20-30 тысяч рублей (естественно, те, кто работают мало и получают соответствующе - еще меньше) , в среднем же, как заверяют прошедшие ступень упорства и достижения высот самодисциплины, довольно несложно зарабатывать 40 тысяч. Это обычные работники (копирайтеры, дизайнеры и т.д. — одиночки), всегда можно получать больше, главное желание. Те, кто работают в команде или имеют хоть и дистанционный, но подконтрольный штат в подчинении — зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц.

Будущее фриланса в России

Фриланс — перспективная сфера и бизнеса и занятости, кроме того — развитие тенденций фриланса выгодно компаниям: это экономит время, ресурсы, деньги.

Не все так просто: дистанционные сотрудники не только сравнительно новая прослойка общества, состоящая из людей, не желающих работать «на дядю» и вставать с утра, это целая идеология, протест молодых умов против десятилетиями отлаживаемого механизма монотонной деятельности , омертвелости офисов, выполнения ненужной никому работы.

«Фрилансеры, по сути, являются квинтэссенцией самой текучей современности, теми людьми, которые разрушают привычный порядок, распространенный среди большинства работников. Переход от унифицированного к индивидуализированному обществу делает необходимым анализ не столько образа жизни, сколько его стилей, складывающихся у различных групп. Стиль жизни отражает социальные условия, в которых находится индивид, и его способности (ресурсы), позволяющие справляться с вызовами современности. В условиях индивидуализированной и неструктурированной стратегии занятости особое значение приобретают вопросы самоорганизации личности: обладание и управление необходимыми ресурсами, способностями, потребностями и интересами» (из диссертации «Фриланс как стиль жизни в современном обществе).

Даже офисы уже не вмещают всех желающих в них сидеть, да и сами работодатели начинают понимать, что невыгодно держать на обеспечение много бесполезных кадров, к 2019 году, по прогнозам специалистов, процент удаленных работников значительно вырастет:

«Доля сотрудников офисов, которые имеют удаленный доступ к бизнес-приложениям и корпоративным системам вне зависимости от местонахождения и используемого ими абонентского устройства, к 2019 году вырастет до 52 процентов от общей численности штата. Об этом свидетельствуют результаты исследования аналитической компании IDC.

Сейчас этот показатель в российских офисах составляет около 30 процентов.

По словам Елены Семеновской, директора по исследованиям IDC в России и СНГ, более чем у 86 процентов российских компаний есть стратегия поддержки мобильных сотрудников, которые могут работать вне офиса, а остальные планируют ее разработать в течение года» (Лента.ру)

И все-таки: что выгоднее и что выбрать - фриланс или постоянную работу ?

Как правило этот вопрос задают те, кто неустроен как специалист в сфере традиционного официального трудоустройства. Как все мы понимаем — и три высших образования не гарантируют стабильную высокооплачиваемую должность, кроме ума, потенциала, хватки нужны еще качества, без которых, увы, ничего не достичь. Среди тех же фрилансеров много образованных, но не реализовавших себя по ряду причин, людей. Часто девиз тех, кто имеет низкую квалификацию или видит целью жизни подработку, но не хочет прилагаться иначе к делу, звучит — «мы умеем все!». Умеем все — значит, не умеем ничего толком. Целесообразно идти во фриланс, используя его в качестве временного или сравнительно постоянного заработка, в какую-то определенную сферу, в которой человек разбирается, например, работал юристом, имел практику и может писать дельные тексты по этому профилю. Нельзя писать шикарные тексты о культуре, составляя их по структуре дешевого сео. Также художники, не могущие найти в жизни работы, идут рисовать портреты в веб-сферу, не понимая, что это совершенно разные ниши.

Хотя можно все пробовать, лучше что-то пытаться делать, чем сидеть сложа руки и мучиться от безделия или уныния.

Советы для начинающих и состоявшихся веб-дизайнеров, решающих вопрос «переходить ли на фриланс?:

Фриланс прежде всего для тех, кому нужно ненормированное свободное время, это студенты, молодые мамы, люди, желающие жить свободно, для тех, кто стоически переносит одиночество и способен единолично довести проект до конца.

Много сидеть у компьютера действительно вредно, но любой фрилансер может прекрасно распланировать свое время и найти в нем промежуток для того, чтобы посещать спортзал, никто не заставляет человека прилипать к стулу и отращивать бока, это его личный выбор.

Также беспочвенны стереотипы о том, что «удаленщики» в большинстве отрешенные от мира, малообщительные личности. Где как не во фрилансе можно выкроить время на проявление себя в социальном пространстве, на спорт и т.д.? Просто часто так бывает, что программисты и подобные им деятели получаются из тех, кто помногу сидел за компьютерными играми и как какой-нибудь Билл Гейтс страдал социофобией. Программисты (по личному опыту знакомств) и правда нередко люди не от мира сего, но и достаточно тех, кто удачно совмещает виртуальный и реальный мир.

Лично я, выбравшая по личным причинам преимущество в своей жизни фриланса над работой «на дядю» — всегда скучала из-за одного момента: отсутствия общения. Я думаю, для некоторых гораздо важнее многих нюансов именно взаимодействие с людьми, но когда речь о заработке — приоритеты немного другие. Скажу — прекрасно можно совмещать социальную активность и работу в одиночку, чередуя их и правильно организовывая время, это же здорово, когда в реальном мире вы не рвете и не мечете в достижении карьерных высот, а просто отдыхаете.

Перспективы есть всегда, просто во фрилансе никто за тебя не отвечает, кроме тебя самого, делаешь работу — есть деньги, не делаешь — нет денег, стимула хоть отбавляй. Самодисциплина, самоорганизация, мотивация, самонастройка и т.д., есть вы и работа, никаких пробок на пути, будильников, гремящих на весь дом в 6 утра, злого начальства, но и когда нужно срочно сдать заказ — это стоит сделать независимо от болезней, усталости, проблем.

Фриланс — современное общество еще не поняло его сути, люди фрагментарно, поверхностно оценивают, но не ловят главного: это не просто сфера труда, альтернатива офису, производству, это новое дыхание в безжизненном ритме никому не нужной суеты, красный флаг молодых, делающих по-тихому свою маленькую революцию.

Мы живем в очень интересное время. Люди бросают родные места проживания, “насиженные” места в уютных офисах с печеньками и “ништяками”, стремятся увеличить доходы, не вкалывая по 12 часов и вообще хотят превратить работу в праздник. На каждом углу маячит манифест о том, что “занимаясь тем, что любишь, не придется работать ни дня”. Модель заработка и поиска собственного пути в жизни превратилась в построение простой — на первый взгляд — связки “стартап + интернет-магазин + личный блог.” Над всем этим — почти маниакальная уверенность, что всё желаемое придет, достаточно просто отдавать всю душу и время своему увлечению — и из него можно создать “дело всей жизни.” Так ли это на самом деле?

Делать то, что любишь больше всего на свете, недостаточно. Можно любить чтение — но так и не монетизировать собственный блог о книгах. Можно увлекаться сноубордингом — но и близко не походить на профи, которые зарабатывают тем, что участвуют в кубках и совернованиях. Ошибочная формула “хобби можно сделать своей работой” даже и близко не подводит нас к успеху, к финансовой и жизненной независимости, о которой так мечтают многие создатели стартапов, блоггеры и просто “талантливые бездельники” (как называл их мой дедушка).

Заниматься по жизни можно очень и очень многим; но вот заработать можно лишь на том, в чем вы исключительно хороши и ради чего готовы “вкалывать” даже больше, чем делали это в офисе . Вы совершаете большую ошибку, если со школьной скамьи или после института уходите во фриланс, не проработав даже года в компании. В этом случае ваш творческий и профессиональный путь (чем бы вы ни занимались) станет комедийно-абсурдным “забегом” эгоиста куда-то в сторону Таиланда, где все “сидят за айпадами и делают стартап.” Молодого специалиста без практического опыта и способности к мало-мальской самоорганизации подобный подход способен погубить за пару лет.

Собственный бизнес всегда основан на определенных наработках из прошлого: знакомства, отложенные средства, накопленные навыки и приобретенные знания формируются — к сожалению или к счастью — только в ходе работы в компаниях или больших проектах. Самый ценный актив — это связи, которые возникают в профессиональной среде, в окружении сотрудников, партнеров, клиентов . Эти связи пригодятся вам для запуска своего бизнеса, если вы решите заняться чем-то “своим.” Кстати, понять, что “хочется чего-то своего” можно, лишь сравнив ситуацию по обе стороны “баррикады” и применив ее к себе и своему отношению к работе. Неисключено, что проработав полгода-год-два в компании, вы поймете, что на самом деле вам не нужен стартап — и это нормально. Нет ничего плохого в том, чтобы , если это соответствует вашему текущему восприятию мира и собственным профессиональным целям . В другом случае хорошо работает схема “пару лет в компании, — а затем .” В третьем — вообще уход в консалтинг и работа параллельно с несколькими разными проектами / стартапами. Но понять, чем именно вы хотите заниматься, можно, лишь сравнив модели и ситуации на практике.

Единственный совет, который можно с уверенностью дать: рассчитывайтесь всегда со всеми “долгами” и попробуйте . Будьте реалистом,а не просто мечтателем, который верит, что “дело всей жизни” не требует денег. Приведу простой пример.

Дизайнер Пол Джервис много лет проработал в должности корпоративного веб-дизайнера, на обычной офисной работе. Он начал свой путь от младшего дизайнера и дошел до арт-директора. Годы работы научили его быть “творческим” по 8-9 часов в день 5 дней в неделю практически круглый год. Начало пути и его карьерный рост были связаны с тем, что Пол не боялся задавать вопросы не только начальству, но и коллегам, и подчиненным в том случае, если он чего-то не понимал или не знал. С какого-то момента у Пола выработалось что-то вроде острой неприязни к своей работе и к тому, что он делает; но деньги продолжали играть важную роль в его жизни, а высокооплачиваемую работу не так-то просто найти, особенно на фоне вспыхнувшего тогда экономического кризиса. Чтобы сгладить тошнотворное ощущение от корпоративной рутины, Пол стал выступать на конференциях, посещать отраслевые баркемпы, почаще бывать в профессиональной “тусовке” (несмотря на то, что по характеру своему он — интроверт).

Уход из корпоративного мира и запуск собственного дела для Пола Джервиса не стал болезненным “переломом,” потому что у него за пару лет до увольнения сложилась обширная сеть знакомств, интересных и полезных контактов, среди которых были те, кто был готов трудоустроить Пола, и те, кто хотел заказать у него дизайн.

Помимо огромного круга потенциальных клиентов, Пол за десятилетие корпоративной работы приобрел большой опыт в том, как правильно организовывать разработку, строить отношения с заказчиками, планировать время и считать бюджеты / затраты ресурсов. Из дизайнера-новичка он превратился в профи, который отдал должное и компании, и процессу обучения реальным (а не ) знаниям. И только тогда он был готов двигаться дальше, что положительным образом сказалось на его работе как независимого специалиста: он стал финансово независимым и в статусе фрилансера точно также, как смог им стать, будучи частью большой компании. Если бы Пол бросился “с головой” во фриланс сразу после колледжа, лелея в голове только мечту “стать крутым дизайнером”, — скорее всего, он бы просто провалился или стал одним из многотысячной безликой “армии” горе-специалистов, кочующих по фрилансерским онлайн-биржам в поисках хотя бы какой-то работы.

Приведенный пример не означает, что вам надо отказаться от своей мечты и желания стать независимым по жизни. Эта небольшая история — всего лишь наглядный урок, который показывает, что прежде чем стать фрилансером и решить, чем конкретно заниматься по жизни, стоит поработать над собственными навыками, связями и видением своего места в жизни . И тогда у вас точно всё получится так, как вы того хотите.

Доброго дня вам, дорогие друзья! Откройте мне небольшой секрет и скажите, вам мешают ваши собственные страхи ? Сколькими возможностями вам пришлось пожертвовать из-за навязчивой неуверенности в собственных силах? Как часто вы чувствуете обиду и злитесь на себя за то, что другие люди становятся успешными и воплощают в жизнь те идеи, которые не осмелились реализовать вы? Если подобных чувств вам никогда не приходилось испытать, то я поражен, ведь вы – настоящая скала! Если же вы уже привыкли к таким ощущениям и смирились с их присутствием в своей жизни, что ж, очень жаль, здесь я бессилен что-либо изменить.

Моя сегодняшняя статья рассчитана на тех из вас, кто, несмотря на страх, готов рисковать и идти навстречу своим мечтам , желаниям и идеальной жизни. В предыдущих статьях я рассказывал вам об особенностях фриланса, показывал вам сильные и слабые стороны жизни свободного работника. Поскольку у вас есть полная картина жизни удаленного работника, вы имеете представление, из чего она состоит, пришло время разобраться, как стать фрилансером с нуля .

Кто такой фрилансер?

Уверен, что многие из вас оценили бы возможность отправиться в домашнем халате и тапочках в свой рабочий офис, расположенный буквально в паре метров от спальной комнаты и кухни. Чтобы эта мечта стала реальностью, достаточно просто сменить свою стабильную работу в компании на удаленную. Интересует такая перспектива? Тогда давайте разбираться, что представляет собой работа фрилансером в интернете, и кто такой freelancer.

Если мы немножечко ударимся в седую древность и перенесемся в средние века, то станет понятно, что в те времена фрилансерами называли вольнонаемных рыцарей. Сегодня же это звание носят люди, которые работают на дому и трудятся над выполнением отдельных проектов за определенную плату. Фрилансеры могут быть задействованы одновременно в нескольких сферах деятельности и работать сразу с несколькими заказчиками.

Кстати работа далеко не всегда бывает удаленной, свободные работники встречаются и среди строителей, делающих ремонт в квартирах и домах, и среди сантехников, умело чинящих трубы. Тем не менее, в преимущественном большинстве случаев работодатели и исполнители находят друг друга именно в интернете . Туда же они переносят и свои рабочие отношения. В общем-то, именно рост популярности интернета спровоцировал фриланс-бум и сделал такой вид занятости востребованным .

В некотором роде фрилансерами можно считать и индивидуальных предпринимателей, однако, отождествлять два этих понятия ни в коем случае нельзя. Это связано с тем, что freelancer – это, как правило, один единственный человек, нанятый для выполнения конкретного объема работы. А вот у индивидуального предпринимателя вполне может быть штат сотрудников, которыми он будет руководить.

Удаленная работа фрилансера – это полное отсутствие начальников , будней с понедельника по пятницу и строгого планирования режима трудового дня с 9 до 18.

Считаем деньги: сколько можно заработать?

Ну что же, переходим к самому интересному – подсчету денег ? Уверен, что многим из вас не терпится узнать, сколько зарабатывают фрилансеры, и на что можно будет рассчитывать в случае смены места работы. Сразу скажу, что заработок на фрилансе во многом будет зависеть от количества уделяемого вами работе времени, сферы деятельности, вашей квалификации и опыта. Кроме того, во многом ваш успех будет зависеть еще и от умения презентовать свои услуги . Полагаясь на собственный опыт, могу смело сказать, что опытному фрилансеру под силу заработать в 2 или даже в 3 раза больше , нежели его офисным коллегам, занимающим аналогичные должности.

Ну а если перевести опыт, умение, квалификацию и трудолюбие в цифры, то получится, что среднестатистический фрилансер зарабатывает около 500 долларов в месяц. Причем данная сумма может быть заработана как человеком без образования, так и высококлассным специалистом с высшим образованием. В случае с фрилансом заказчики смотрят непосредственно на ваши умения и таланты, а не на цвет диплома. Именно по этой причине такая профессия идеально подходит для студентов , которые находятся в поиске работы и только набираются опыта.

Совсем не редки и случаи, когда фрилансерам удается заполучить по 2-3 тысячи долларов в месяц . Правда, такие суммы чаще всего зарабатываются профессиональными дизайнерами, программистами и оптимизаторами сайтов. Если же вы не собираетесь насовсем отказываться от основной работы, продолжаете обучение в университете или хотите найти подработку на выходные, то доходность фриланса для вас составит порядка 150-200 долларов в месяц. В общем-то, не такие уж и плохие деньги, не так ли?

Регистрация на бирже фриланса FL.RU

Кому подходит freelance?

Если вы не знаете, с чего начать строительство собственной карьеры фрилансера, предлагаю вам в первую очередь разобраться в том, насколько близок вам такой стиль жизни . Для этого достаточно получить ответы на несколько простых вопросов.

Какие личные качества и навыки должны быть у хорошего фрилансера?

Успешный удаленный работник – это, в первую очередь, уверенный в себе, изобретательный, предприимчивый, деятельный, гибкий и, конечно же, организованный человек. Кроме того, нужно будет научиться работать в режиме «многозадачности ». Этот навык просто необходим для того, чтобы успевать выполнять несколько проектов одновременно и укладываться в оговоренные с заказчиком сроки.

Как определиться с размером оплаты услуг?

Для начинающих фрилансеров этот вопрос нередко становится настоящим камнем преткновения. Чтобы определиться с размером вознаграждения за собственный труд, советую вам изучить веб-сайты и форумы , на которых раскрывается тема ценности той профессии, которой вы планируете зарабатывать удаленно. Кроме того, беспроигрышный способ выяснить стоимость работы на дому для новичков – узнать, сколько стоит час труда аналогичного штатного специалиста, и увеличить ее на 25-50% (в эту сумму входят дополнительные расходы вроде налогов, страхования, пенсионных отчислений, аппаратуры и канцелярских принадлежностей). Не забывайте и о том, что как минимум четверть вашей работы будет состоять из таких видов деятельности, заплатить за которые вы не сможете (сюда мы относим аналитику, маркетинг, бухучет и тому подобное).

Если выпадет шанс, попытайтесь разузнать, сколько за свои услуги берут опытные фрилансеры, специализирующиеся на той же отрасли, что и вы сами. Чтобы не столкнуться с проблемой, как заработать на фрилансе новичку, советую вам в течение первого рабочего года трудиться по несколько сниженной ставке . Это упростит поиск клиентов, позволит быстрее наработать опыт и заявить о себе как о специалисте.

Проведите исследование

Если вы в действительности хотите освоить фриланс для начинающих и стать успешным профессионалом, вам придется провести тщательный анализ .

Попробуй биржу work-zilla с простыми заданиями

Пошаговая инструкция «Как стать успешным фрилансером»

Ну а теперь давайте разбираться, как начать работать в качестве фрилансера в интернете, и что нужно иметь для того, чтобы преуспеть в этом деле.

1. Обзавестись компьютером и свободным доступом к сети интернет . Теперь ваш путь до офиса и обратно будет выглядеть примерно так: включили ноутбук – вы на работе, выключили – рабочий день окончен. Запомните ! Когда вы сидите перед экраном монитора, вы – первоклассный специалист, ни больше, ни меньше. Постарайтесь выработать привычку и довести ее до уровня рефлекса.
2. Создайте кошельки в системах электронных платежей . О том, вы можете узнать в моей отдельной статье. Однако, помимо электронного портмоне в этой платежной системе, советую вам обзавестись еще и кошельками в Яндекс Деньги, Киви. Несмотря на то, что данный способ оплаты услуг фрилансеров наиболее удобный и востребованный в сети, советую вам не пренебрегать возможностью получать деньги еще и на банковские карты . Пусть у вас под рукой всегда будет дебетовая карта. Лично я пользуюсь карточкой тинькофф банка . Кстати, не лишним будет и наличие биткоин кошелька в вашем арсенале.
   
3. Установка софта для вашей работы и нормального функционирования ПК . Мало просто поставить на рабочий стол ноутбук, нужно еще и позаботиться о его «начинке». Установите на компьютер хороший и надежный антивирус, офисные продукты вроде Word и Excel, скачайте удобный скриншотер и интернет-браузер, в котором можно будет создавать закладки наиболее часто используемых сайтов и веб-страниц. Пригодится и программа для чтения книг и других текстовых файлов в формате pdf.
4. Создание аккаунтов в популярных соцсетях и их оформление . Поскольку всё общение с заказчиками вы перенесете в режим онлайн, нужно позаботиться еще и о программах для общения. Помимо наличия электронной почты и страниц в социальных сетях имеет смысл установить скайп, viber и whatsapp. В общем-то, чем больше вариантов для общения вы найдете – тем лучше. Что касается оформления профилей в социальный сетях, то они должны выглядеть достаточно официально и адекватно . Аккаунт должен содержать несколько ваших реальных фотографий, на которых вы выглядите ухоженно и привлекательно. Как бы там не было, но ваш профиль – это своего рода резюме , ваша визитная карточка, по которой вас будет оценивать работодатель.
   
5. Выбираем профессию , к которой у вас есть задатки и предрасположенность, в которой вы сможете развиваться как профессионал. О самых востребованных профессиях для фрилансера в 2017 году вы сможете прочесть в моей отдельной статье, а пока давайте бегло просмотрим перечень вакансий, которые можно найти на сайтах для начинающих удаленных работников.

Основной список профессий и вакансий

Чтобы вы имели представление, чем занимается freelancer и могли подыскать для себя наиболее подходящий род деятельности, я решил набросать небольшой перечень самых популярных и востребованных на рынке интернет-услуг специальностей. Вот, что у меня получилось:

Выполнение заданий от 500р на бирже Kwork

Куда податься в поисках работы?

Новичкам бывает довольно трудно на первых порах – непонятно, где искать заказчиков, как предлагать свои услуги, какие площадки мониторить с целью трудоустройства. Чтобы немного облегчить эту задачу, подкину вам несколько идей , которые упростят процесс поиска первых клиентов:

1. Регистрируйтесь на специализированных freelance-биржах . В сети существует множество площадок, которые сводят свободных исполнителей и заказчиков. Самые качественные биржи для удаленных работников я презентую вам чуть дальше, а пока советую вам продумать структуру собственного портфолио и решить, что вы напишете в своем рабочем аккаунте.
2. Просматривайте вакансии на интересующих вас интернет-сайтах, порталах и в веб-проектах. Вполне возможно, что любимый интернет-магазин как раз ищет удаленного оператора для обработки заказов, а, быть может, группе вконтакте нужен новый модератор.
3. Подавайте объявления о поиске работы на специализированных сайтах , изучайте уже имеющиеся на них предложения. Например на сайте hh
4. Используйте страницу в соцсети в качестве площадки для саморекламы . О том, я рассказывал в отдельной статье. Сейчас же речь идет о том, чтобы презентовать свою услугу, написав соответствующий рекламный пост и закрепив его на своей стене.
5. Сделайте отдельную группу в социальной сети , где расскажете о своей услуге, и раскрутите ее. О том, читайте в моей статье.
6. Станьте постоянным посетителем тематических форумов по поиску удаленной работы. Безотказными помощниками в этом деле станут форумы вроде searchengines.ru , seobuilding, lingvoda.ru , codeby.net и phpforum.su .

Основные биржи фриланса

Что же касается специализированных бирж, то для трудоустройства я рекомендую вам использовать такие сервисы:

• fl.ru . Отличная площадка для поиска заказчиков и исполнителей в сфере IT-технологий. Удаленные рекламщики, программисты, вебмастера и дизайнеры – лучшие трудовые кадры и интересные проекты можно найти именно здесь. Здесь вы сможете создать свой собственный каталог, а также изучить рейтинг лучших фрилансеров. Кстати, на этом же сервисе имеется и магазин, в котором вы сможете выставить на продажу плоды своего интеллектуального труда (статьи, переводы, шаблоны сайтов и прочие).

Регистрация аккаунта на бирже fl.ru

• Weblancer . На мой взгляд, наиболее удачная биржа для новичков, только начинающих бороздить бескрайние просторы фриланса. Помимо того, что здесь собрано множество разноплановых проектов, администрация сайта довольно строго следит за тем, чтобы на сервисе не появлялись мошенники и аферисты.

Регистрация аккаунта на бирже Weblancer

• - старейшая и, пожалуй, лучшая онлайн-биржа фриланса в рунете. Здесь в ваше распоряжение поступит и удобный механизм поиска проектов любого уровня сложности, и возможность полноценно пообщаться с потенциальным заказчиком. За отдельную плату вы сможете поднять свои позиции в рейтинге фрилансеров.
• Kwork . Инновационная биржа фриланса, которая славится своим нестандартным подходом к организации трудовых отношений между заказчиками и исполнителями. Эта площадка больше походит на магазин, в котором все услуги продаются по единой цене – 500 рублей.
• Moguza.ru - интернет-магазин фриланс-услуг по фиксированной цене. Здесь продать свою работу вы сможете не меньше, чем за 100 рублей. Такой подход к оформлению трудовых отношений решает проблему больших объемов работы и низкой оплаты труда.
• Text.ru . Специализированная биржа копирайта, на которой можно найти работу по написанию текстов, продать готовые статьи или заказать контент для собственных сайтов или групп в социальных сетях.

Используй биржу копирайтинга Text.ru

Более подробный список всех бирж, где вы можете найти заказы, я представлю в статье «Самые качественные биржи для удаленных работников». Здесь вы найдете и площадки с недорогими, но при этом довольно простыми проектами, так и с зарубежными, сложными, интересными и довольно щедрыми в плане оплаты заказами.

Первые шаги

Ну а чтобы ваши поиски работы увенчались успехом в кратчайшие сроки, вот вам небольшой инструктаж , как действовать новичку на бирже:

Не допускаем ошибок: на чем «подрываются» начинающие фрилансеры?

Чтобы ваша карьера удаленного работника не накрылась медным тазом и не закончилась не начавшись, примите во внимание ряд наиболее распространенных ошибок, которые совершают практически все «зеленые» фрилансеры, и постарайтесь их избежать.

Ни в коем случае не относитесь легкомысленно к своему рабочему месту

Несмотря на то, что многие удаленные работники начинают свою карьеру в домашних условиях, имеет смысл подумать об аренде отдельного офиса, рабочего места или, как минимум, выделить себе комнату в квартире, обустроив ее под кабинет. Организация рабочего пространства просто необходима . Поверьте, лежа в кровати с включенным телевизором крайне сложно настроиться на рабочий лад.

Диверсифицируйте свои риски и никогда не полагайтесь на одного единственного заказчика

Даже принимая во внимание тот факт, что многие компании относятся к свободным работникам с большим уважением, ценят их труд и нередко платят больше, нежели своим штатным сотрудникам, впадать в благодушие вам не стоит. Каким бы ценным работником вы ни были, от ваших услуг отказаться намного проще, нежели уволить офисного сотрудника.

Предусматривайте в своем бюджете возможные периоды простоя и безработицы

Без временного отсутствия заказов во фрилансе, к сожалению, никуда не деться. Именно поэтому я советую вам ежемесячно откладывать небольшую сумму в качестве неприкосновенного запаса на случай, когда один проект будет завершен, а другой еще не найден. Такая финансовая защита вашего тыла позволит вам принять простои в работе как что-то неотъемлемое и обыденное. Ах да, не забывайте о том, что вам понадобятся деньги на отдых. Поскольку отпускных во freelance не предвидится , вам нужно будет позаботиться о финансовой составляющей самостоятельно.

Не пускайте дела на самотек

Ваш профессионализм в том, за что вы берете с заказчика деньги, должен быть на одном уровне с ваши профессионализмом в вопросе ведения дел. Старайтесь примерно четверть рабочего дня уделять делам административного и маркетингового характера. В моменты завала, когда накапливается очень много работы, нетрудно потерять бдительность, прекратить поиск новых заказчиков и решить, что загруженность работой – явление постоянное . Без контроля собственного бизнеса успех не возможен. Трудные времена и серьезные трудности возникнут буквально из ниоткуда, если вы не научитесь деловодству, не сможете свести дебит с кредитом.

Ну и напоследок несколько полезных советов, которые помогут вам на старте вашей карьеры удаленного работника:

Не бойтесь трудностей в начале пути

Умение идти через тернии к звездам очень пригодится вам в свободном плавании. Навыки самомотивации на работу, планирования рабочего времени, умение найти клиентов и обустройство рабочего места – все это будет просто необходимо на первых порах, чтобы заложить крепкий фундамент для карьеры фрилансера.

Будьте осторожны и не доверяйте никому

Возьмите себе за правило работать только по предоплате . Не нужно быть слишком доверчивыми по отношению к незнакомым людям, если не хотите остаться у разбитого корыта. После того как проект выполнен в полном объеме, не спешите сразу же передавать его в распоряжение заказчика. Отправьте небольшую часть на проверку, пусть работодатель удостоверится в том, что работа выполнена, и оплатит ее. Только после этого вы можете смело отправлять ему работу. Если же человек отказывается платить, прощайтесь. Предоплату вы оставляете себе, чтобы окупить потраченные на выполнение проекта силы и время.

Заранее составляйте техническое задание и обсуждайте объемы предстоящих работ

Подробно составленное ТЗ и обозначенный объем работ – неотъемлемая составляющая вашего взаимодействия с заказчиком. Это позволит вам избежать недопонимания с работодателем касательно того, за что вы берете деньги, и что обязуетесь выполнить, подстрахует в том случае, если от вас будут требовать реализации большего объема работ, чем оговаривалось в начале.

Умейте говорить «Нет!»

Поймите, что всех денег мира заработать не удастся , а потому необходимо научиться отказывать людям. Рассчитайте свое время так, чтобы его хватало на выполнение всех заказов в заранее оговоренные сроки. Не распыляйтесь, ведь от этого будет страдать качество вашей работы и, как следствие, ваша репутация. Не спешите загрузить все свое время заказами, ведь никто не отменял походы в кино, отдых, реализацию собственных проектов и обычное валяние на диване.

Открывайте ИП

Вопрос с выплатой налогов – серьезная и, как правило, не решенная многими фрилансерами проблема. Зарегистрируйтесь в качестве индивидуального предпринимателя, регулярно пополняйте государственную казну налогами и спите спокойно. Налоговики не будут ломиться в ваши двери, а пенсионные отчисления будут накапливаться и работать на благо вашей старости.

Объединяйтесь с единомышленниками

Случаи, когда фрилансеры объединяются и работают в команде над выполнением сложных проектов, — не такая уж и редкость. Найти вакансию для работы в группе можно на одном из тематических форумов. Вполне возможно, что такое сотрудничество перерастет в открытие собственной фирмы, и вы сможете навсегда забыть о работе по найму . Искать заказчиков в этом случае вы сможете все через те же биржи фриланса.

Резюме

В общем-то, могу смело подытожить и сказать, что freelance – это отличный старт для собственного продвижения , самореализации и заработка по-настоящему достойных денег. Помимо того, что вы будете иметь приличные доходы, вы обзаведетесь драгоценным опытом, найдете новых клиентов и сможете создать потрясающее портфолио, которое, хочу заметить, никогда не будет лишним. Самое главное – не останавливаться и не переставать развиваться . Если вы чувствуете, что пришло время вырасти как профессионалу и отправиться в свободное плавание – дерзайте! Вернуться в прежнюю офисную жизнь вы всегда успеете, поэтому не бойтесь перемен.

На этом у меня все, дорогие друзья. Искренне желаю вам успехов в столь серьезных начинаниях. До скорых встреч!

Если вы нашли ошибку в тексте, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter . Спасибо за то, что помогаете моему блогу становиться лучше!