Хто такий адміністратор веб-сервера. Системний адміністратор – це хто? Вимоги до системного адміністратора

Системний адміністратор (англ. system administrator) - співробітник, посадові обов'язки якого мають на увазі забезпечення штатної роботи парку комп'ютерної техніки, мережі та програмного забезпеченняв організації. Інші назви: сісадмін (англ. sysadmin), нерідко просто адмін.

Системні адміністратори - співробітники, в обов'язки яких входить не тільки стеження за мережевою безпекоюорганізації, а також створення оптимальної працездатності комп'ютерів та програмного забезпечення для користувачів, часто пов'язаних між собою спільною роботоюна певний результат.

Нерідко функції системного адміністратора перекладають компанії, що займаються IT-аутсорсингом. Зазвичай такі компанії надають нижчу, ніж утримання штатного співробітника, вартість обслуговування та здійснюють роботу на основі абонементних договорів.

Через швидке зростання Інтернету та розвитку мережевих технологій, системному адміністратору-одинаку стає все складніше протистояти всім проблемам, тому давно з'явилися спеціалізовані форуми та друковані видання, спрямовані на розширення кругозору системних адміністраторів-початківців і надання допомоги у вирішенні різних проблем.

Жодна компанія, комп'ютерний парк якої складається з більш ніж однієї машини, не може існувати без системного адміністратора (сисадміну).

Системний адміністратор – професіонал в області інформаційні технології, який відповідає за експлуатацію та обслуговування сервера, обладнання та програмного забезпечення, встановленого на комп'ютерах підприємства.

Посадові обов'язки

Створення та обслуговування обчислювального комплексу та мережі;

Здійснення контролю за роботою операційних системта програмного забезпечення;

Встановлення та налагодження програмного забезпечення;

розподіл ресурсів системи;

Координація та адміністрування систем;

Підтримка працездатності мережі чи кількох комп'ютерів;

Контроль та надання допомоги користувачам мережі;

Здійснення віддаленого адміністрування(При неможливості прямого доступу до комп'ютера);

Надання підтримки системному оператору;

обслуговування мережі;

Ремонт та монтування мережі;

Встановлення та ремонт обладнання.

При виявленні якихось збоїв у роботі операційної системи вся відповідальність лягає на плечі фахівця. Звичайно, системний адміністраторповинен розбиратися в "залізі" та програмах, щоб кваліфіковано усунути неполадки. Також він має дбати про надійний захист інформації від вірусів та хакерських атак. Нині дедалі більше технічних вузів відкривають підготовку цих фахівців. І це не дивно, адже практично в будь-якому підприємстві є своя комп'ютерна мережа, і їй обов'язково потрібний контроль мережевого адміністратора, можливо навіть не одного.

Вимоги

Сисадмін повинен мати гарним знаннямпрограмного забезпечення та мережевого обладнання для малих та середніх мереж.

Розбиратися в різних конфігураціях комп'ютера, операційних системах та мережевих стандартах.

Вміти надійно забезпечити інформаційну безпеку комп'ютерної мережі.

Знати технічну англійську, оскільки на ній написана більша частина документації.

Особисті якості

Уважність;

Ретельність, систематичність у роботі;

Терплячість;

Посидючість;

Акуратність;

Кропотливість;

Відповідальність.

Освіта

Вища, незакінчена вища, середньоспеціальна технічна освіта.

Місця роботи

Підприємства та організації;

Компанії та фірми;

Обчислювальні центри;

Навчальні заклади.

День системного адміністратора — вигадав сисадмін із Чикаго Тед Кекатос (англ. Ted Kekatos) у 1999 році. З 2000 року день системного адміністратора почали відзначати щороку та повсюдно в останню п'ятницю липня.

Ось досить хороша посадова інструкція для адміна, вона майже повністю скопійована з prom-nadzor.ru, хоча деякі пункти я підправив, наприклад в оригіналі авторам хотілося щоб сисадмін знав мови системного програмування, вони б ще асемблер вказали для повного ефекту:). Але в цілому чудова інструкція, дякую її авторам.

Посадова інструкція
системного адміністратора [найменування організації]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативних актів, регулюючих трудові правовідносини Російської Федерації.

1. Загальні положення

• 1.1. Системний адміністратор належить до категорії спеціалістів та безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника].
• 1.2. На посаду системного адміністратора приймається особа, яка має профільну професійну освіту або показала рівень знань, достатній для виконання обов'язків під час співбесіди.
• 1.3. На посаду системний адміністратор призначається та звільняється з посади наказом [найменування посади керівника].
• 1.4. Системний адміністратор повинен знати:
  • основні засади побудови локальних мереж;
  • апаратне та програмне забезпечення локальних мереж;
  • технічні характеристики, призначення, режими роботи, конструктивні особливості, правила технічної експлуатації обладнання локальних мереж, оргтехніки, серверів та персональних комп'ютерів;
  • основи адміністрування локальних мереж під керуванням різних операційних систем;
  • основні формати баз даних та принципи роботи з ними;
  • програмне забезпечення під час роботи з базами даних;
  • основні операційні системи, методи їх встановлення та налаштування;
  • основи технічного обслуговування та ремонту персонального комп'ютера;
  • основні мови написання скриптів для операційних систем, з якими він працює;
  • основи інформаційної безпеки;
  • способи захисту інформації від несанкціонованого доступу, умисного спотворення та ушкодження;
  • правила користування персональним комп'ютером та оргтехнікою;
  • основи трудового законодавства;
  • правила внутрішнього трудового порядку;
  • правила з охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

2. Посадові обов'язки

На системного адміністратора покладаються такі посадові обов'язки:

• 2.1. Забезпечує безперебійну роботу локальних мереж організації, серверів, мережевих пристроїв.
• 2.2. Інсталяція та налаштування системного програмного забезпечення.
• 2.3. Здійснення конфігурації програмного забезпечення на серверах та робочих станціях.
• 2.4. Реєстрація користувачів локальної мережіта поштового сервера, призначення ідентифікаторів та паролів.
• 2.5. Створення та підтримання в актуальному стані облікових записів користувача.
• 2.6. Встановлення прав доступу та контроль за використанням мережевих ресурсів.
• 2.7. Забезпечує своєчасне копіювання, архівування даних.
• 2.8. Підготовка та збереження резервних копійданих, їх періодична перевірка та знищення.
• 2.9. Технічна та програмна підтримка користувачів, консультування користувачів з питань роботи в локальній мережі та програм загального призначення.
• 2.10. Виявлення помилок користувачів та програмного забезпечення, їх усунення.
• 2.11. Проведення заходів, які гарантують антивірусний захистлокальної мережі, серверів та робочих станцій.
• 2.12. Впровадження відповідних сучасних вимог засобів забезпечення технологічної безпеки інформаційних ресурсів.
• 2.13. Організація супроводу договорів із сторонніми організаціями, що надають послуги з комунікаційного, програмного та апаратного оснащення організації.
• 2.14. Усунення аварійних ситуацій, пов'язаних із пошкодженням програмного забезпечення та баз даних.
• 2.15. Організація ремонту засобів обчислювальної техніки із залученням спеціалізованих організацій.
• 2.16. Здійснення контролю за монтажем обладнання локальної мережі спеціалістами сторонніх організацій.
• 2.17. Виконує необхідні процедури захисту інформації від несанкціонованого доступу, умисного спотворення та пошкодження.
• 2.18. Здійснення систематичного аналізу ринку апаратних засобів та програмного забезпечення.
• 2.19. Підготовка пропозицій щодо модернізації, придбання мережного обладнання, оновлення програмного забезпечення до рівня розвитку сучасних інформаційних технологій, включаючи придбання ліцензійних програмних продуктів.
• 2.20. Складання документації, що описує актуальну структуру локальної мережі.
• 2.21. Виконання правил трудового розпорядку, які у організації.

3. Права працівника

Системний адміністратор має право:

• 3.1. Запитувати та отримувати необхідну інформаціюта документи, що належать до питань його діяльності.
• 3.2. Вносити пропозиції безпосередньому керівнику щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
• 3.3. Брати участь у нарадах, у яких розглядаються питання щодо його роботи.
• 3.4. На професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації у порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ та іншими федеральними законами.
• 3.5. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійснення прав.
• 3.6. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
• 3.7. Інші права, передбачені трудовим законодательством.

4. Відповідальність працівника

Системний адміністратор несе відповідальність:

• 4.1. За порушення функціонування локальної мережі, серверів та персональних комп'ютерів унаслідок неналежного виконання своїх посадових обов'язків.
• 4.2. За інформаційну безпеку.
• 4.3. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - не більше, визначених чинним трудовим законодавством РФ.
• 4.4. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
• 4.5. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа]
Керівник кадрової служби
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]

Узгоджено:
[Посада]
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]

Посадова інструкція системного адміністратора регулює ті обов'язки, які входять до компетенції цієї категорії працівників, а також дає роз'яснення щодо їх прав, відповідальності та інших умов праці.

Зразок посадової інструкції системного адміністратора

СТВЕРДЖУЮ:
Генеральний директор
ТОВ «Постачання оптом»
Широків/Широков І.А./
«12» серпня 2014 р.

Посадова інструкція системного адміністратора

І. загальні положення

1.1. Цей документ визначає посадові функції системного адміністратора, його права та повноваження, а також ті провини та порушення, за які він може понести дисциплінарну відповідальність.

1.2. Системний адміністратор є фахівцем і безпосередньо підпорядковується керівнику організації.

1.3. Прийом на роботу та звільнення системного адміністратора відбувається у порядку, визначеному правилами внутрішнього розпорядку організації, і лише після випуску окремого наказу директора підприємства;

1.4. Системний адміністратор повинен відповідати наступним кваліфікаційним вимогам: вища освіта (технічна за профілем), досвід роботи від одного року.

1.5. Під час відсутності системного адміністратора на робочому місці, його обов'язки перекладаються на особу, яка має необхідний рівень освіти, навичок та досвіду роботи та призначається спеціальним розпорядженням керівника.

1.6. Системний адміністратор повинен бути знайомий з:

• законодавством РФ у сфері цивільного та трудового права;
• внутрішнім розпорядком організації, нормативними актами, правилами охорони праці та безпеки, дотриманням санітарних умов;
• наказами, постановами, розпорядженнями керівництва підприємства, що стосуються його особисто, і роботи підприємства у целом.

1.7. Системний адміністратор повинен мати:

• інформацією про внутрішньому пристрої, особливості конструкції, технічні характеристики та призначення комп'ютерного обладнання, комунікаційних систем;
• правилами експлуатації, режиму роботи комп'ютерної техніки та оргтехніки;
• знаннями про принципи роботи комп'ютерних комунікацій та пристроїв зв'язку;
• правилами створення та обслуговування комп'ютерних мереж;
• програмним забезпеченням;
• методами захисту цифрової інформаціїта методами їх практичного застосування;
• методами, способами діагностики, обслуговування та ремонту комп'ютерного обладнання, систем, техніки;
• основами програмування;
• порядком оформлення технічних документів та складання звітності.

ІІ. Посадові обов'язки системного адміністратора

2.1. У перелік посадових функційсистемного адміністратора входить рішення наступних завданьта питань:

• забезпечення безперебійної роботи комп'ютерної та оргтехніки на підприємстві;
• надання прямого зв'язку між офісними комп'ютерами, налагодження локальної мережі;
• забезпечення безперебійного доступу до мережі Інтернет (у межах своїх можливостей);
• встановлення комп'ютерних програм, робота з робочими станціями та серверами;
• усунення виявлених неполадок у роботі комп'ютерів та обладнання;
• реєстрація нових користувачів, складання паролів та ідентифікаторів;
• контроль за правилами користування комп'ютерами та інтернетом; забезпечення внутрішньокорпоративної цензури;
• встановлення та налаштування обмежень (тільки на підставі розпоряджень керівництва);
• навчання співробітників користування програмами, ведення баз даних, роботи в мережі,
• розробка інструкцій щодо роботи з програмним забезпеченням, консультування колег та начальства з питань, що виникають;
• взаємодія з технічними службами у разі встановлення нового обладнання, регулярного обслуговування, а також у разі виникнення поломок та порушень зв'язку;
• своєчасна заміна застарілого та непридатного обладнання;
• придбання на виділені під звіт кошти необхідних деталей, запчастин, приладів та устаткування;
• участь у зборах, обговореннях, нарадах щодо його діяльності;
• інформування керівництва про всі нештатні, небезпечні, нестандартні ситуації.

ІІІ. Права

Системний адміністратор наділяється такими правами та повноваженнями:

3.1. Вимагати надання умов роботи, що відповідають законодавству РФ, а також робити пропозиції щодо покращення та оптимізації праці як себе зокрема, так і підприємства в цілому.

3.2. Брати участь у розробці інструкцій, внесенні коректив у внутрішні технічні документи.

3.4. Пропонувати різні способиусунення виявлених поломок, несправностей, порушень роботи систем та обладнання, що входять до його компетенції.

3.5. Отримувати дані про всі накази, розпорядження, нормативні акти, що стосуються його діяльності.

3.6. Підвищувати свій професійний рівень, консультуватися, обмінюватися досвідом із представниками інших організацій, які мають аналогічну чи вищу кваліфікацію.

3.7. Вимагати своєчасної заміни застарілих або непридатних інструментів, приладів, техніки, обладнання та систем.

3.8. Приймати у межах своєї компетенції самостійні рішення, а також підписувати документи.

3.9. Вступати в комунікацію з працівниками інших структурних підрозділів підприємства на вирішення своїх професійних поточних проблем.

3.10. Вимагати забезпечення збереження майна організації, товарно-матеріальних цінностей та документів, довірених у його користування.

3.11.. Системний адміністратор може відмовитися від виконання своїх трудових функцій та залишити робоче місцеу разі виникнення загрози здоров'ю чи життю.

ІV. Відповідальність

4.1. Системний адміністратор може бути підданий дисциплінарному покаранню за настання наступних обставин та ситуацій:

• зневага до виконання посадових обов'язків, ухилення від виконання;
• порушення норм безпеки, правил трудового розпорядку, дисципліни, субординації, режиму праці та відпочинку;
• свідомо хибне чи недостовірне надання необхідних відомостей керівництву підприємства;
• розголошення конфіденційної інформації, комерційної таємниці;
• некоректна робота з довіреним обладнанням та технікою;
• нанесення матеріальних збитків організації, клієнтам та співробітникам;
• невиконання розпоряджень, ухвал, наказів керівництва підприємства;
• перевищення своїх повноважень.

ПОГОДЖЕНО
Керівник технічного відділу
ТОВ «Постачання оптом»
Ушкін/Ушкін Т.В./
«12» серпня 2014 р.

З ІНСТРУКЦІЄЮ Ознайомлений
Мітьков Іван Іванович
Системний адміністратор ТОВ «Постачання оптом»
Паспорт №9875 № 876574
Виданий ОВС Ленінського р-ну м. Перм
14.09.2012 код підрозділу 123-425
Підпис Мітьков
«17» серпня 2014 р.

ФАЙЛИ

Роль посадової інструкції системного адміністратора

Співробітнику даний документнеобхідний, оскільки він є, власне, керівництвом до дії, т.к. чітко визначає ті межі, у яких системний адміністратор може виконувати свої робочі функції. А його начальству, у свою чергу, він дає можливість певною мірою систематизувати виробничі процеси та контролювати діяльність підлеглих.

Також посадова інструкція буває затребувана при розглядах трудових спорів у суді, саме тому до її розробки слід ставитись гранично ретельно.

Хто розробляє посадову інструкцію системного адміністратора

Підготовка документа зазвичай покладається або безпосереднього керівника даного співробітника, або начальника відділу кадрів, або юриста підприємства. Але незалежно від того, хто цим займається, інструкція має бути затверджена директором компанії.

Основні правила створення посадової інструкції

Незважаючи на те, що офіційно закріпленого зразка посадової інструкції немає, написати її не так уже й складно. Головне правило - слідувати букві закону і суворо стежити за тим, щоб перелік обов'язків, що покладаються на співробітника, вкладався в його робочий графік.

Як правило посадова інструкція системного адміністратора, так само як і інші подібні документи, містить кілька основних розділів, до яких включаються

• загальні вимоги до співробітника,
• посадові обов'язки, що стосуються особисто його,
• права працівника,
• відповідальність,
• умови роботи.

При необхідності цей список може бути доповнений і іншими пунктами.

Важливо, щоб інструкція була підписана співробітником, який за обов'язком служби зобов'язаний стежити за виконанням системним адміністратором робочих питань та поставлених перед ним завдань. Так само під документом повинен розписатися і сам працівник, підпис якого засвідчуватиме той факт, що він ознайомлений з функціями, правами, що покладаються на нього, і готовий нести відповідальність за можливі порушення та помилки.

Роздруковується посадова інструкція в єдиному екземплярі, а якщо в компанії працює кілька таких фахівців, щоб уникнути дублювання їх обов'язків, до неї можна вносити деякі корективи з тією умовою, що під кожною посадовою інструкцією підпишеться саме той співробітник, під якого вона складалася.

Розділи посадової інструкції

Спочатку у документі оформляється шапка. По центру рядка пишеться його найменування, потім праворуч відводиться кілька рядків для візування інструкції керівником організації. Для цього вказується його посада, назва підприємства, прізвище, ім'я, по батькові. Два рядки залишаються незаповненими – один під підпис, другий під дату затвердження.

Основні положення

Перший розділ посадової інструкції – "Основні положення". Тут зазначається, якої групи працівників належить системний адміністратор (робочий, спеціаліст, службовець, керівник тощо.), порядок його призначення та звільнення з посади, кому безпосередньо він підпорядковується, і хто повинен заміщати його в період відсутності. Потім вносяться вимоги щодо рівня освіти та досвіду роботи.

Далі в цей же розділ вписуються закони, правила, нормативні акти, технічні методички та посібники, з якими системний адміністратор має бути знайомий, а також умова про знання принципів та способів роботи з програмним забезпеченням та технікою. На завершення сюди вносяться документи, якими цей фахівець має керуватися у своїй діяльності.

Посадові обов'язки

В розділі "Посадові обов'язки"вказується повний перелік функцій, що входять до компетенції системного адміністратора. Тут потрібно докладно розписати завдання та питання, які він має вирішувати в робочому режимі, нічого не упускаючи – ця частина документа може послужити вагомим аргументом з боку роботодавця у разі виникнення претензій до працівника.

Права системного адміністратора

«Права»визначають спектр повноважень, які має системний адміністратор для виконання своєї роботи з максимальною віддачею. Сюди можна внести право на висловлювання різних ініціатив, ухвалення самостійних рішень, на взаємодію Космосу з керівництвом компанії та іншими структурними підрозділами і т.д.

Відповідальність адміністратора

В розділі «Відповідальність»детально описуються ситуації, які краще не допускати, оскільки можуть призвести до різних видів дисциплінарного покарання. У цій частині інструкції особливо важливо дотримуватись законодавства РФ.

Умови роботи

Останній розділ під назвою "Умови роботи"вказує на ті документи, зміст яких і регламентує ці умови.

На завершення посадову інструкцію необхідно погодити з відповідальним співробітником (начальником відділу, кадровиком тощо), який зобов'язаний стежити за дотриманням прописаних у ній пунктів, а також із самим системним адміністратором. Після цього документ передається на затвердження директору організації.

Останнім часом без нього не обходиться практично жодна велика компанія чи організація. Він - системний адміністратор, "цар і бог" комп'ютерного "заліза". Одні вважають професію системного адміністратора престижною та високооплачуваною, інші ж не знають, чим же власне, системні адміністратори займаються.

Системний адміністратор, який зазвичай називається просто сисадміном, — це один із найбільш затребуваних співробітників у будь-якій організації, яка має місткий парк комп'ютерної техніки або більш-менш організовану мережу з комп'ютерів. Забезпечувати працездатність комп'ютерної мережі компанії, справність усієї комп'ютерної техніки та програмного забезпечення а також інформаційну безпеку компанії – це і є робота системного адміністратора.

Деякі «далекі» від комп'ютерної техніки керівники підприємств та організацій вважають професії системного адміністратора та, наприклад, програміста тотожними. У інших випадках системний адміністратор «прирівнюється» до просунутому користувачеві ПК, знає, як встановити потрібне ПЗ.

Системних адміністраторів також однаково вважають і «геніями», чиї дії незрозумілі з погляду звичайної людини, і безнадійними «ледарями» у розтягнутих светрах, які тільки й роблять, що сплять на робочому місці…

У зв'язку з неоднозначним ставленням до професії «системний адміністратор», посада сисадміна оплачується по-різному. Як правило, у невеликих компаніях системний адміністратор є «енікейником» (тобто комп'ютерний фахівець на всі випадки життя) і отримує не дуже високу заробітну плату.

Великим же компаніям, одним «енікейником» не обійтися.У штаті таких компаній може бути і адміністратор веб-сервера, і адміністратор баз даних, і системний інженер, і адміністратор безпеки мережі. Кожен із цих фахівців має своє чітко позначене коло завдань, глибокі знання у сфері своєї діяльності.

Хочу бути системним адміністратором!

Згідно з опитуванням, що нещодавно проводився Дослідницьким центром рекрутингового порталу SuperJob.ru на території Росії, професію системного адміністратора вважають престижною 47% респондентів. Протилежну думку висловив 21% опитаних росіян.

Багатьох у професії системного адміністратора приваблює нестандартність завдань, необхідність мислити творчо, можливість самовдосконалюватись і постійно вивчати щось нове.

Близько 3% респондентів, які брали участь в опитуванні, цінують професію системного адміністратора за зарплатуще 3% - за свободу дій. Стільки ж респондентів цінують і вільний час, що виникає у системного адміністратора, якщо довірені йому комп'ютери та мережі працюють нормально.

Системний адміністратор - такої спеціальності не існує поки що у вітчизняних ВНЗ.В основному освіту майбутні системні адміністратори здобувають на родинних ІТ-спеціальностях у технічних ВНЗ або на технічних факультетах та відділеннях класичних ВНЗ. Як правило, у дипломі випускника однієї з таких спеціальностей буде значитися «інженер», «інженер комп'ютерних технологій», «Системний програміст».

Системний адміністратор повинен мати набір певних якостей, щоб стати «профпридатним».Для сисадміну обов'язково технічне мислення, уміння швидко та чітко реагувати в екстремальних ситуаціях, високий ступінь відповідальності.

Зрозуміло, потрібні також відповідні знання в галузі комп'ютерної техніки відповідно до обраного профілю роботи. Так, наприклад, адміністратору веб-сервера необхідні знання Unix-систем, досвід конфігурування веб-серверів, поштових серверів, глибокі знання стека протоколів TCP/IP і т.д. А ось адміністратору баз даних необхідні вже зовсім інші навички та вміння: знання систем управління базами даних (MySQL, PostgreSQL, MS SQL, Oracle), знання операційних систем, на яких працюють даних (Windows Server, * nix-системи), володіння інформаційно-логічною мовою SQL.

Професія «системний адміністратор» дуже складна, але й дуже цікава.Хороший системний адміністратор з високим рівнемпрофесійних якостей затребуваний ринку праці. Якщо ви готові стати на цей тернистий шлях - сміливо дерзайте і нехай супроводжує вам успіх!

Посадова інструкція системного адміністратора впорядковує трудові стосунки. Документ містить перелік функціональних обов'язків, розділи, що стосуються визначення прав та відповідальності сторін, умов роботи. Сисадмін може мати різну спеціалізацію, працювати в офісі підприємства/організації, у школі та інших місцях.

Зразок типової посадової інструкції системного адміністратора

І. загальні положення

1. Системний адміністратор належить до категорії спеціалістів.

2. Підставою для звільнення чи призначення посаду є наказ генерального директорапідприємства за поданням технічного директора чи керівника структурного підрозділи.

3. Системний адміністратор підпорядковується керівнику структурного підрозділу чи технічному директору.

4. Виконання функціональних обов'язків системного адміністратора в період його відсутності здійснюється іншою посадовою особою, про що повідомляється у наказі щодо організації.

5. До роботи системним адміністратором допускається особа, яка має вищу профільну освіту, досвід роботи не менше півроку персональними комп'ютерами, створення та обслуговування мереж.

6. Системний адміністратор повинен знати:

• нормативні документи вищих керівників: постанови, розпорядження, накази, інші документи, що стосуються діяльності та використання комп'ютерної техніки для обробки інформації;
• експлуатаційні, технічні характеристики, конструктивні особливості обладнання, призначення, режими роботи, правила використання;
• програмне, апаратне забезпечення обладнання;
• принципи агрегатно-вузлового ремонту апаратного забезпечення;
• основні засади програмування, зокрема системи численнь, шифрів, кодів, протоколи обміну даними;
• способи реалізації комплексного захисту інформації та методи попередження несанкціонованого доступу до неї;
• порядок ведення та оформлення технічної документації;
• норми внутрішнього трудового розпорядку;
• трудове законодавство;
• норми та правила техніки безпеки, охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії.

7. Системний адміністратор керується у своїй діяльності:

• законодавчими актами Російської Федерації;
• даною посадовою інструкцією;
• Статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями безпосереднього начальника та керівництва компанії.

ІІ. Посадові обов'язки системного адміністратора

Системний адміністратор має такі посадові обов'язки:

1. Встановлює програмне забезпечення на комп'ютери, сервери, робочі станції.

2. Налаштування системних параметрів на сервері.

3. Реалізує інтегрування програмного забезпечення робочих станціях, серверах систем управління базами даних, файл-серверах.

4. Підтримує робочий стан, технічне обслуговуванняапаратного забезпечення сервера та робочих станцій.

5. Здійснює призначення ідентифікаторів, паролів, реєстрацію користувачів.

6. реагує на звернення користувачів, навчає роботі в мережі, ведення баз даних; розробляє інструкції щодо роботи з програмним забезпеченням.

7. Контролює розподіл та використання обчислювальних, мережевих ресурсів.

8. Налагоджує доступ до глобальної, локальної мережі.

9. Налаштовує та встановлює обмеження на використання обчислювальних ресурсів.

10. Реалізує регулярне копіювання даних.

11. Звертається до технічним службаму разі виявлення несправностей обладнання.

12. Бере участь у відновленні працездатності системи під час збоїв та виходу з ладу обладнання.

13. Відновлює працездатність системи, знаходить помилки користувачів, програмне забезпечення.

14. Здійснює моніторинг мережі, вносить пропозиції щодо розвитку її інфраструктури, заміни, вдосконалення обладнання.

15. Забезпечує безпеку мережі.

16. Контролює монтаж устаткування працівниками сервісних організацій.

17. Повідомляє безпосереднього керівника про випадки порушень використання обладнання.

ІІІ. Права

Системний адміністратор має право:

1. Брати участь у розробці, зміні правил користування мережею.

2. Складати запити до керівників та спеціалістів підрозділів про надання необхідних документів та інформації.

3. Ознайомитись з документами про проекти рішень керівництва підприємства, що належать до його діяльності.

4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення та організації роботи.

5. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення умов, необхідні виконання посадових обов'язків.

5. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

ІV. Відповідальність

Системний адміністратор несе відповідальність за:

1. Порушення роботи мережі внаслідок некоректного, неналежного адміністрування обладнання.

2. Несвоєчасне повідомлення керівництва про події, що стосуються функціонування техніки, про випадки зловживань мережею.

3. Неналежне виконання власних функціональних обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

4. Порушення законодавства Російської Федерації, скоєні у процесі своєї діяльності.

5. Заподіяння матеріальних збитків підприємства.

6. Недотримання норм техніки безпеки та протипожежних заходів, правил внутрішнього трудового розпорядку, дисципліни.

V. Умови роботи

1. Умови роботи системного адміністратора визначаються положеннями Трудового кодексу РФ, наказами, розпорядженнями керівництва установи, Правил внутрішнього трудового розпорядку.