Ki a webszerver rendszergazdája. Ki a rendszergazda? Követelmények a rendszergazdával szemben

Rendszergazda - olyan alkalmazott, akinek munkaköri feladatai közé tartozik a park szabályszerű működésének biztosítása számítógépes technológia, hálózat és szoftver a szervezetben. Egyéb nevek: sysadmin (angolul sysadmin), gyakran csak admin.

A rendszeradminisztrátorok olyan alkalmazottak, akiknek feladatai közé nem csak a monitorozás tartozik hálózati biztonság szervezetek számára, hanem a számítógépek és szoftverek optimális teljesítményének megteremtése a gyakran kapcsolódó felhasználók számára közös munka egy bizonyos eredményért.

A rendszeradminisztrátor feladatait gyakran áthelyezik az IT-outsourcinggal foglalkozó cégekre. Az ilyen cégek jellemzően alacsonyabb szolgáltatási költséget nyújtanak, mint egy teljes munkaidős alkalmazott fenntartása, és előfizetői szerződések alapján végzik a munkát.

Az Internet rohamos növekedése és fejlődése miatt hálózati technológiák, egy magányos rendszergazda számára egyre nehezebb minden problémával szembesülni, ezért régóta jelennek meg szakfórumok, nyomtatott kiadványok, amelyek célja a kezdő rendszergazdák látókörének bővítése és a különféle problémák megoldásában való segítségnyújtás.

Egyetlen olyan cég sem létezhet rendszergazda (sysadmin) nélkül, amelynek számítógépparkja egynél több gépből áll.

Rendszeradminisztrátor - a terület szakembere információs technológiák, amely a vállalkozás számítógépeire telepített szerver, hardver és szoftver üzemeltetéséért és karbantartásáért felelős.

Munkaköri kötelezettségek

Számítógép-komplexum és hálózat létrehozása és karbantartása;

Irányítás a munka felett operációs rendszerés szoftver;

Szoftverek telepítése és beállítása;

Rendszererőforrások elosztása;

Rendszerek koordinálása és adminisztrációja;

Egy hálózat vagy több számítógép állapotának fenntartása;

Ellenőrzés és segítségnyújtás a hálózati felhasználóknak;

Végrehajtás távoli ügyintézés(amikor a számítógéphez való közvetlen hozzáférés nem lehetséges);

Támogatás biztosítása a rendszerirányítónak;

Hálózati karbantartás;

Hálózati javítás és telepítés;

Berendezések telepítése, javítása.

Ha bármilyen hibát észlelnek az operációs rendszer működésében, minden felelősség ennek a szakembernek a vállaira hárul. Természetesen, Rendszergazda A megfelelő hibaelhárításhoz ismernie kell a hardvert és a szoftvert. Gondoskodnia kell az információk megbízható védelméről a vírusokkal és hacker támadások. Mostanra egyre több műszaki egyetem nyitja meg e szakemberek képzését. És ez nem meglepő, hiszen szinte minden vállalkozásnak van saját számítógépes hálózata, és ehhez mindenképpen szükség van hálózati rendszergazda felügyeletére, talán nem is.

Követelmények

A rendszergazdának rendelkeznie kell jó tudás szoftverek és hálózati berendezések kis és közepes hálózatokhoz.

Ismerje meg a különféle számítógép-konfigurációkat, operációs rendszereket és hálózati szabványokat.

Tudja, hogyan kell biztonságosan információ biztonság számítógép hálózat.

Ismerje a műszaki angol nyelvet, mivel a legtöbb dokumentáció ebben van megírva.

Személyes tulajdonságok

Figyelmesség;

Alaposság, szisztematikus munkavégzés;

Türelem;

kitartás;

Pontosság;

fáradságos;

Egy felelősség.

Oktatás

Felsőfokú, hiányos felsőfokú, középfokú műszaki szakirányú végzettség.

Munkahelyek

Vállalkozások és szervezetek;

Cégek és cégek;

Számítástechnikai központok;

Oktatási intézmények.

A SysAdmin Day-t Ted Kekatos chicagói rendszeradminisztrátor találta fel 1999-ben. 2000 óta a rendszergazda napját minden évben és mindenhol július utolsó péntekén kezdték megünnepelni.

Itt van egy elég jó munkaköri leírás az adminisztrátornak, szinte teljesen a prom-nadzor.ru-ról van másolva, bár néhány pontot javítottam, például az eredetiben a szerzők azt akarták, hogy a rendszergazda ismerje a rendszerprogramozási nyelveket, ők is. a teljes hatás érdekében jelezze az assemblert :). De összességében kiváló utasítás, köszönet a szerzőknek.

Munkaköri leírás
rendszergazda [szervezet neve]

Jelen munkaköri leírás a Munka Törvénykönyvében foglaltak szerint került kialakításra és jóváhagyásra Orosz Föderációés az Orosz Föderációban a munkaviszonyokat szabályozó egyéb normatív aktusok.

1. Általános rendelkezések

• 1.1. A rendszergazda a szakemberek kategóriájába tartozik, és közvetlenül [a vezetői beosztás megnevezése] alá tartozik.
• 1.2. Rendszergazdai munkakör betöltésére olyan személy kerülhet, aki szakirányú végzettséggel rendelkezik, vagy az interjú során a feladatok ellátásához megfelelő tudásszintet mutatott.
• 1.3. A rendszergazdát a [vezető munkakör megnevezése] végzésével nevezi ki és menti fel.
• 1.4. A rendszergazdának tudnia kell:
  • a helyi hálózatok kiépítésének alapelvei;
  • helyi hálózatok hardverei és szoftverei;
  • specifikációk, célja, működési módok, tervezési jellemzők, a helyi hálózati berendezések, irodai berendezések, szerverek és személyi számítógépek műszaki üzemeltetésének szabályai;
  • a helyi hálózatok adminisztrációjának alapjai különböző operációs rendszerek irányítása alatt;
  • alapvető adatbázis-formátumok és a velük való munka elvei;
  • szoftverek adatbázisokkal való munkához;
  • fő operációs rendszerek, telepítésük és konfigurálásuk módjai;
  • a személyi számítógép karbantartásának és javításának alapjai;
  • azon operációs rendszerek fő szkriptnyelvei, amelyekkel működik;
  • az információbiztonság alapjai;
  • az információk jogosulatlan hozzáféréstől, szándékos torzítástól és sérüléstől való védelmének módjai;
  • személyi számítógép és irodai berendezések használatának szabályai;
  • a munkajog alapjai;
  • belső munkaügyi szabályzat;
  • munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályokat.

2. Munkaköri kötelezettségek

A rendszergazdának a következő munkaköri feladatai vannak:

• 2.1. A szervezet helyi hálózatai, szerverei, hálózati eszközei zavartalan működésének biztosítása.
• 2.2. Rendszerszoftver telepítése és konfigurálása.
• 2.3. Szoftverkonfiguráció megvalósítása szervereken és munkaállomásokon.
• 2.4. felhasználó regisztráció helyi hálózatés levelezőszerver, azonosítók és jelszavak hozzárendelése.
• 2.5. Hozzon létre és tartson fenn naprakész felhasználói fiókokat.
• 2.6. Hozzáférési jogok beállítása és a hálózati erőforrások használatának figyelése.
• 2.7. Az adatok időben történő másolásának, archiválásának biztosítása.
• 2.8. Elkészítés és tartósítás biztonsági mentések adatok, azok időszakos ellenőrzése és megsemmisítése.
• 2.9. Technikai és szoftvertámogatás a felhasználók számára, tanácsadás a helyi hálózatban való munkavégzés és az általános célú programok kérdéseiben.
• 2.10. Felhasználói és szoftveres hibák azonosítása, kiküszöbölése.
• 2.11. Biztosító tevékenységek végzése vírusvédelem helyi hálózat, szerverek és munkaállomások.
• 2.12. Az információs erőforrások technológiai biztonságát biztosító, korszerű követelményeknek megfelelő eszközök megvalósítása.
• 2.13. Szerzõdések karbantartásának szervezése harmadik fél szervezetekkel, amelyek a szervezet kommunikációs, szoftver- és hardvereszközeivel kapcsolatos szolgáltatásokat nyújtanak.
• 2.14. A szoftverek és adatbázisok károsodásával kapcsolatos vészhelyzetek kiküszöbölése.
• 2.15. Számítástechnikai berendezések javításának szervezése szakosodott szervezetek bevonásával.
• 2.16. A helyi hálózati berendezések telepítésének felügyelete külső szakértők által.
• 2.17. Az információk jogosulatlan hozzáféréstől, szándékos torzítástól és sérüléstől való védelméhez szükséges eljárások végrehajtása.
• 2.18. A hardver és szoftver piac szisztematikus elemzésének megvalósítása.
• 2.19. Korszerűsítési javaslatok elkészítése, hálózati eszközök beszerzése, szoftver frissítése a korszerű információs technológiák fejlettségi szintjére, beleértve a licencelt szoftvertermékek beszerzését is.
• 2.20. A helyi hálózat jelenlegi struktúráját leíró dokumentáció készítése.
• 2.21. A szervezetben elfogadott munkarend szabályainak betartása.

3. A munkavállalók jogai

A rendszergazdának joga van:

• 3.1. Kérjen és kapjon szükséges információ valamint a tevékenységének kérdéseivel kapcsolatos dokumentumokat.
• 3.2. Javaslatot tegyen a közvetlen felettesnek a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatokhoz kapcsolódó munka javítására.
• 3.3. Vegyen részt a munkájával kapcsolatos kérdéseket megvitató értekezleteken.
• 3.4. Szakképzésre, átképzésre és továbbképzésre az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által megállapított eljárásnak megfelelően.
• 3.5. Megkövetelni a vezetőségtől, hogy segítse szakmai feladataik ellátását és a jogok gyakorlását.
• 3.6. A törvény által előírt összes szociális garancia mellett.
• 3.7. Egyéb, a munkaügyi jogszabályok által biztosított jogok.

4. A munkavállaló felelőssége

A rendszergazda felelős:

• 4.1. A helyi hálózat, a kiszolgálók és a személyi számítógépek működésének megszakadásáért feladatuk nem megfelelő ellátása miatt.
• 4.2. Az információbiztonság érdekében.
• 4.3. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik teljesítésének elmulasztásáért vagy nem megfelelő végrehajtásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.
• 4.4. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
• 4.5. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült
Emberi Erőforrások vezetője
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]

Egyetért:
[munka megnevezése]
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]

Ismerkedtek az utasításokkal:
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]

A rendszergazda munkaköri leírása szabályozza az e munkavállalói kategória hatáskörébe tartozó feladatokat, valamint pontosítást ad jogairól, kötelezettségeiről és egyéb munkakörülményeiről.

Rendszeradminisztrátori feladatleírás minta

JÓVÁHAGY:
vezérigazgató
Nagykereskedelmi Szállítás LLC
Shirokov/Shirokov I.A./
2014. augusztus 12

Rendszeradminisztrátori feladatleírás

ÉN. Általános rendelkezések

1.1. Ez a dokumentum meghatározza a rendszergazda feladatait, jogait és hatásköreit, valamint azokat a kötelességszegéseket és szabálysértéseket, amelyekért fegyelmi felelősségre vonható.

1.2. A rendszergazda szakember, és közvetlenül a szervezet vezetőjének számol be.

1.3. A rendszergazda felvételére és felmentésére a szervezet belső szabályzatában meghatározott módon, és csak a vállalkozás igazgatójának külön utasítása után kerül sor;

1.4. A rendszergazdának az alábbi képesítési követelményeknek kell megfelelnie: felsőfokú végzettség (szakirányú műszaki végzettség), legalább egy éves munkatapasztalat.

1.5. A rendszergazda munkahelyi távollétében feladatait a szükséges iskolai végzettséggel, készségekkel és munkatapasztalattal rendelkező személyre hárítják át, akit a vezető külön utasítására neveznek ki.

1.6. A rendszergazdának ismernie kell a következőket:

• az Orosz Föderáció jogszabályai a polgári és munkajog területén;
• a szervezet belső szabályzatai, szabályzatai, munkavédelmi és biztonsági szabályok, az egészségügyi feltételek betartása;
• a vállalkozás vezetésének utasításai, határozatai, utasításai, amelyek mind személyesen, mind a társaság egészének munkájára vonatkoznak.

1.7. A rendszergazdának rendelkeznie kell:

• információ valamiről belső elrendezés, számítástechnikai berendezések, kommunikációs rendszerek tervezési jellemzői, műszaki jellemzői és rendeltetése;
• számítástechnikai berendezések és irodai berendezések működési szabályai, működési módja;
• számítógépes kommunikációs és kommunikációs eszközök működési elveinek ismerete;
• Számítógépes hálózatok létrehozásának és karbantartásának szabályai;
• szoftver;
• védelmi módszerek digitális információés gyakorlati megvalósításuk módjai;
• számítástechnikai berendezések, rendszerek, berendezések diagnosztikájának, karbantartásának és javításának módszerei, módszerei;
• a programozás alapjai;
• a műszaki dokumentumok elkészítésének és a jelentéstételnek az eljárása.

II. A rendszergazda feladatai

2.1. A listára hivatalos funkciókat rendszergazda megoldást tartalmaz következő feladatokatés kérdések:

• a számítástechnikai és irodai berendezések zavartalan működésének biztosítása a vállalkozásnál;
• közötti közvetlen kapcsolatot biztosítva irodai számítógépek, a helyi hálózat beállítása;
• az internethez való zavartalan hozzáférés biztosítása (a lehetőségein belül);
• telepítés számítógépes programok, munkaállomásokkal és szerverekkel való munka;
• a számítógépek és berendezések működésében észlelt problémák kiküszöbölése;
• új felhasználók regisztrációja, jelszavak és azonosítók létrehozása;
• a számítógépek és az internet használatára vonatkozó szabályok ellenőrzése; belső vállalati cenzúra biztosítása;
• korlátozások beállítása és konfigurálása (csak a menedzsment utasításai alapján);
• az alkalmazottak képzése programhasználatban, adatbázis-karbantartásban, hálózatépítésben,
• utasítások kidolgozása a szoftverrel való munkavégzéshez, tanácsadás kollégáknak, feletteseknek a felmerülő kérdésekben;
• interakció a műszaki szolgálatokkal új berendezések telepítése, rendszeres karbantartás, valamint meghibásodások és kommunikációs hibák esetén;
• az elavult és elhasználódott berendezések időben történő cseréje;
• a szükséges alkatrészek, alkatrészek, műszerek, felszerelések beszerzése a beszámolóra elkülönített forrásból;
• tevékenységével kapcsolatos értekezleteken, megbeszéléseken, értekezleteken való részvétel;
• a vezetőség tájékoztatása minden rendellenes, veszélyes, nem szabványos helyzetről.

III. jogok

A rendszergazdát a következő jogok és hatáskörök illetik meg:

3.1. Követelje meg az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelő munkakörülmények biztosítását, valamint tegyen javaslatokat saját maga és a vállalkozás egészének munkájának javítására és optimalizálására.

3.2. Részvétel az utasítások kidolgozásában, a belső műszaki dokumentumok módosításában.

3.4. Ajánlat különböző módokon a hatáskörébe tartozó rendszerek, berendezések működésében feltárt meghibásodások, üzemzavarok, zavarok elhárítása.

3.5. Adatot kap a tevékenységével kapcsolatos összes megrendelésről, megrendelésről, szabályzatról.

3.6. Fejlessze szakmai színvonalát, konzultáljon, cseréljen tapasztalatot más szervezetek hasonló vagy magasabb végzettségű képviselőivel.

3.7. Az elavult vagy elhasználódott szerszámok, eszközök, gépek, berendezések és rendszerek időben történő cseréjének megkövetelése.

3.8. Hatáskörében önálló döntéseket hoz, valamint dokumentumokat ír alá.

3.9. Kapcsolatba lépni a vállalkozás más strukturális részlegeinek alkalmazottaival aktuális szakmai problémáik megoldása érdekében.

3.10. Követelni a szervezet vagyonának, a leltárnak és a használatára bízott dokumentumoknak a biztonságát.

3.11.. A rendszergazda megtagadhatja munkaköri feladatai ellátását és távozhat munkahely ha az egészséget vagy az életet veszély fenyegeti.

IV. Egy felelősség

4.1. A rendszergazda fegyelmi eljárás alá vonható az alábbi körülmények és helyzetek esetén:

• a hivatali feladatok ellátásának elhanyagolása, azok ellátása alóli kibújás;
• a biztonsági előírások, a munkaügyi szabályok, a fegyelem, az alárendeltség, a munka- és pihenőidő megsértése;
• a szükséges információk szándékosan valótlan vagy megbízhatatlan megadása a vállalkozás vezetésének;
• közzététel bizalmas információ, üzleti titok;
• nem megfelelő munkavégzés a rábízott berendezésekkel és gépekkel;
• anyagi kár okozása a szervezetnek, az ügyfeleknek és az alkalmazottaknak;
• a vállalkozás vezetésének parancsainak, határozatainak, utasításainak nem teljesítése;
• hatáskörükön túl.

EGYETÉRT
műszaki osztály vezetője
Nagykereskedelmi Szállítás LLC
Ushkin/Ushkin T.V./
2014. augusztus 12

ELOLVATTAM AZ UTASÍTÁSOKAT
Mitkov Ivan Ivanovics
Rendszeradminisztrátor, Ellátási Nagykereskedelmi LLC
Útlevél 9875 No. 876574
Perm Leninsky kerületének belügyi osztálya adta ki
2012.09.14. alosztálykód 123-425
Aláírás Mitkov
2014. augusztus 17

FÁJLOK

A rendszergazdai munkaleírás szerepe

Munkavállaló ez a dokumentum szükség van, mert számára ez valójában cselekvési útmutató, mert egyértelműen meghatározza azokat a határokat, amelyeken belül a rendszergazda elláthatja munkafeladatait. Feletteseinek pedig lehetőséget ad bizonyos mértékig a termelési folyamatok rendszerezésére és a beosztottak tevékenységének ellenőrzésére.

A munkaköri leírásra a bírósági munkaügyi vita eljárásokban is lehet igény, ezért annak kialakítását a legnagyobb körültekintéssel kell kezelni.

Ki dolgozza ki a rendszergazda munkaköri leírását

A dokumentum elkészítését általában ennek az alkalmazottnak a közvetlen felettesére, vagy a személyzeti osztály vezetőjére vagy a vállalkozás ügyvédére bízzák. De függetlenül attól, hogy ki csinálja, az utasítást a cég igazgatójának jóvá kell hagynia.

A munkaköri leírás elkészítésének alapszabályai

Annak ellenére, hogy a munkaköri leíráshoz nincs hivatalosan rögzített sablon, ennek megírása nem olyan nehéz. A fő szabály az, hogy kövesse a törvény betűjét, és szigorúan ügyeljen arra, hogy a munkavállalóra ruházott feladatok listája illeszkedjen a munkarendjébe.

A rendszergazda munkaköri leírása, valamint más hasonló dokumentumok általában több fő részt tartalmaznak, amelyek

• a munkavállalóra vonatkozó általános követelmények,
• a vele személyesen kapcsolatos hivatalos feladatok,
• munkavállalói jogok,
• felelősség,
• munkakörülmények.

Szükség esetén ez a lista más tételekkel is kiegészíthető.

Fontos, hogy az utasítást olyan munkatárs írja alá, aki szolgálatban köteles figyelemmel kísérni a rendszergazdai munkavégzés és a rábízott feladatok ellátását. Ugyanígy a munkavállalónak magának kell aláírnia a dokumentumot, akinek aláírása igazolja, hogy ismeri a rábízott feladatokat, jogokat, és kész felelősséget vállalni az esetleges jogsértésekért és hibákért.

A munkaköri leírást egy példányban kinyomtatják, és ha több ilyen szakember dolgozik a cégnél, a párhuzamos munkavégzés elkerülése érdekében néhány módosítás elvégezhető rajta, feltéve, hogy minden munkát aláír az a munkavállaló, akinek aláírták. leírás.

A munkaköri leírás szakaszai

Először egy fejléc jön létre a dokumentumban. Nevét a sor közepére írjuk, majd a jobb oldalon több sor van kijelölve, hogy a szervezet vezetője jóváhagyja az utasításokat. Ehhez fel kell tüntetni a beosztását, a vállalkozás nevét, vezetéknevét, nevét, családnevét. Két sor üresen marad – az egyik az aláírás, a másik a jóváhagyás dátuma.

Főbb pontok

A munkaköri leírás első része "Alapvető rendelkezések". Jelzi, hogy a rendszergazda mely munkavállalói körbe tartozik (munkavállaló, szakember, alkalmazott, vezető stb.), kinevezésének és felmentésének rendje, kinek tartozik közvetlenül, és kinek kell helyettesítenie távolléte alatt. Ezután megtörténik az iskolai végzettség és a munkatapasztalat követelményei.

Ugyanebbe a részbe illeszkednek továbbá a törvények, szabályok, előírások, műszaki kézikönyvek és kézikönyvek, amelyeket a rendszergazdának ismernie kell, valamint egy feltétel a szoftverrel és technológiával való munkavégzés elveinek és módszereinek ismeretéről. A végén olyan dokumentumok kerülnek be ide, amelyek alapján ennek a szakembernek vezérelnie kell tevékenységét.

Munkaköri kötelezettségek

fejezetben "Felelősségek" a rendszergazda hatáskörébe tartozó funkciók teljes listáját jelzi. Itt részletesen le kell írnia azokat a feladatokat és kérdéseket, amelyeket munkamódban kell megoldania, anélkül, hogy bármit is kihagyna - a dokumentum ezen része súlyos érvként szolgálhat a munkáltató részéről a munkavállalóval szembeni követelések esetén.

Rendszergazdai jogok

"Jogok" meghatározza, hogy a rendszeradminisztrátor milyen hatáskörökkel rendelkezik, hogy munkáját maximális hatékonysággal végezze. Ez magában foglalhatja a különböző kezdeményezések kifejezésének, elfogadásának jogát önálló döntések, interakció a cég vezetésével és más strukturális részlegekkel stb.

Adminisztrátor felelőssége

fejezetben "Felelősség" részletesen leírja azokat a helyzeteket, amelyeket a legjobb elkerülni, mivel ezek különféle típusú fegyelmi büntetésekhez vezethetnek. Az utasítások ezen részében különösen fontos az Orosz Föderáció jogszabályainak betartása.

Munkakörülmények

Az utolsó szakasz az ún "Munkakörülmények" azokat a dokumentumokat jelzi, amelyek tartalma éppen ezeket a feltételeket szabályozza.

A munkaköri leírást végül egyeztetni kell a felelős munkatárssal (osztályvezető, személyzeti referens stb.), aki köteles ellenőrizni az abban előírt pontok betartását, valamint magával a rendszergazdával. Ezt követően a dokumentumot jóváhagyásra benyújtják a szervezet igazgatójának.

Mostanában szinte senki sem tud nélküle. nagy cég vagy szervezet. Ő- Rendszergazda, a számítógépes hardver „királya és istene”. Egyesek tekintélyesnek és jól fizetettnek tartják a rendszergazdai szakmát, mások pedig nem tudják, hogy valójában mit csinálnak a rendszergazdák.

A rendszergazda, akit általában egyszerűen rendszeradminisztrátornak neveznek, az egyik legkeresettebb alkalmazott minden olyan szervezetben, amely nagy számítástechnikai eszközparkkal vagy többé-kevésbé szervezett számítógép-hálózattal rendelkezik. A cég számítógépes hálózatának működőképességének, az összes számítástechnikai eszköz és szoftver szervizelhetőségének, valamint a cég információbiztonságának biztosítása – ez a rendszergazda feladata.

A számítástechnikától „távol” vállalkozások és szervezetek egy része azonosnak tartja a rendszergazda és például a programozó szakmáját. Számos más esetben a rendszergazdát egy haladó PC-felhasználóval „egyenlítik”, aki tudja, hogyan kell telepíteni a megfelelő szoftvert.

A rendszergazdákat egyformán tekintik „zseninek”, akiknek tettei megmagyarázhatatlanok egy hétköznapi ember szemszögéből, és reménytelen „lustáknak”, kifeszített pulóverekben, akik nem csinálnak mást, csak alszanak a munkahelyen...

A "rendszergazdai" szakmához való nagyon félreérthető hozzáállás miatt a rendszergazdai pozíciót másként fizetik. Általános szabály, hogy a kis cégeknél a rendszergazda „enikey-munkás” (vagyis minden alkalomra számítógépes szakember), és nem kap túl magas fizetést.

A nagyvállalatok viszont nem nélkülözhetik egy "enikey-munkást". Az ilyen cégek munkatársai között szerepelhet webszerver-adminisztrátor, adatbázis-adminisztrátor, rendszermérnök és hálózatbiztonsági adminisztrátor. E szakemberek mindegyikének megvan a maga világosan meghatározott feladatköre, mély ismeretekkel rendelkezik tevékenysége területén.

Rendszergazda szeretnék lenni!

A SuperJob.ru oroszországi toborzási portál Kutatóközpontja által a közelmúltban végzett felmérés szerint a rendszergazdai szakmát a válaszadók 47%-a tekinti rangosnak. Ezzel ellentétes véleményt fogalmazott meg a megkérdezett oroszok 21%-a.

A rendszergazdai szakmában sokakat vonzanak a nem szabványos feladatok, a kreatív gondolkodás igénye, a képesség, hogy fejleszd magad és folyamatosan tanulj valami újat.

A felmérésben részt vevő válaszadók mintegy 3%-a a fizetés összegére értékeli a rendszergazdai szakmát, további 3% - a cselekvés szabadságáért. A válaszadók ugyanennyien értékelik azt a szabadidejét, amellyel egy rendszergazdának van akkor, ha a rábízott számítógépek és hálózatok normálisan működnek.

Rendszergazda - ilyen szak még nem létezik a hazai egyetemeken. A leendő rendszergazdák alapvetően műszaki egyetemeken kapnak képzést kapcsolódó informatikai szakokon, vagy klasszikus egyetemek műszaki fakultásain és tanszékein. Általános szabály, hogy az egyik ilyen szakon végzett hallgató diplomája tartalmazza a „mérnök”, „mérnök” számítógépes technológia", "rendszerprogramozó".

A rendszeradminisztrátornak rendelkeznie kell bizonyos tulajdonságokkal ahhoz, hogy „szakszerűvé” váljon. Egy rendszergazdától technikai gondolkodás, extrém helyzetekben való gyors és egyértelmű reagálás, valamint nagyfokú felelősségvállalás szükséges.

Magától értetődik, hogy a választott munkaprofilnak megfelelően számítástechnika területén is szükség van releváns ismeretekre. Így például egy webszerver-adminisztrátornak szüksége van Unix rendszerek ismeretére, webszerver-konfigurálási tapasztalatra, levelezőszerverek, mélyreható ismerete a TCP / IP protokoll veremről, stb. De egy adatbázis-adminisztrátornak teljesen más készségekre és képességekre van szüksége: adatbázis-kezelő rendszerek ismerete (MySQL, PostgreSQL, MS SQL, Oracle), olyan operációs rendszerek ismerete, amelyeken az adatbázisok működnek adatok (Windows Server, *nix-systems), az SQL információ-logikai nyelv ismerete.

A "rendszergazda" szakma nagyon nehéz, de egyben nagyon érdekes is. Jó rendszergazda magas szint a szakmai kvalitásokra van kereslet a munkaerőpiacon. Ha készen állsz rá, hogy elindulj ezen a tüskés úton - indulj bátran, és sok szerencse kísérjen!

A rendszergazda munkaköri leírása racionalizálja a munkaügyi kapcsolatokat. A dokumentum tartalmazza a funkcionális feladatok jegyzékét, a felek jogainak és kötelezettségeinek meghatározásával kapcsolatos részeket, munkakörülményeket. A rendszeradminisztrátor eltérő szakterülettel rendelkezhet, dolgozhat egy vállalat/szervezet irodájában, iskolában és más helyeken.

Rendszeradminisztrátori feladatleírás minta

ÉN. Általános rendelkezések

1. A rendszergazda a szakmai kategóriába tartozik.

2. A felmentés vagy a kinevezés alapja a végzés vezérigazgató cég a műszaki igazgató vagy a szerkezeti egység vezetőjének javaslatára.

3. A rendszergazda a szerkezeti egység vezetőjének vagy műszaki igazgatónak tesz jelentést.

4. A rendszergazda funkcionális feladatainak ellátását távolléte alatt egy másik tisztségviselő látja el, a szervezet utasításában foglaltak szerint.

5. Rendszergazdaként dolgozni, felsőfokú végzettségű, legalább hat hónapos munkatapasztalattal rendelkező személy személyi számítógépek, hálózatok létrehozása és karbantartása.

6. A rendszergazdának tudnia kell:

• felsőbb vezetők szabályozó dokumentumai: határozatok, utasítások, végzések, az információfeldolgozás során végzett számítástechnika tevékenységével, használatával kapcsolatos egyéb dokumentumok;
• a berendezés működési, műszaki jellemzői, tervezési jellemzői, rendeltetése, működési módjai, használati szabályai;
• szoftver, hardver berendezések;
• az aggregátum-csomópontjavítás elvei hardver;
• a programozás alapelvei, beleértve a számrendszereket, rejtjeleket, kódokat, adatcsere protokollokat;
• az átfogó információvédelem megvalósításának módjai és az azokhoz való jogosulatlan hozzáférés megakadályozására szolgáló módszerek;
• a műszaki dokumentáció karbantartásának és feldolgozásának rendje;
• belső munkaügyi szabályzat;
• munkajog;
• a biztonsági, munkavédelmi, tűzvédelmi, ipari higiéniai normák és szabályok.

7. A rendszergazdát tevékenységében a következők irányítják:

• az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
• ezt a munkaköri leírást;
• A társaság alapító okirata, a Belső Munkaügyi Szabályzat, a közvetlen felettes és a cégvezetés utasításai, rendelkezései.

II. A rendszergazda feladatai

A rendszergazdának a következő munkaköri feladatai vannak:

1. Szoftvereket telepít számítógépekre, szerverekre, munkaállomásokra.

2. Konfigurálja a rendszerbeállításokat a szerveren.

3. Szoftverintegrációt valósít meg munkaállomásokon, adatbázis-kezelő rendszerek szerverein, fájlszervereken.

4. Támogatja munkafeltétel, Karbantartás szerver hardver és munkaállomások.

5. Azonosítókat, jelszavakat rendel, felhasználókat regisztrál.

6. Válaszol a felhasználói kérésekre, tanít hálózatépítésre, adatbáziskezelésre; utasításokat dolgoz ki a szoftverrel való munkához.

7. Szabályozza a számítástechnikai, hálózati erőforrások elosztását és felhasználását.

8. Hozzáférést létesít a globális, helyi hálózathoz.

9. Konfigurálja és korlátozza a számítási erőforrások használatát.

10. Megvalósítja az adatok rendszeres másolását.

11. Hivatkozik technikai szolgáltatások berendezés meghibásodása esetén.

12. Részt vesz a rendszer helyreállításában berendezések meghibásodása és meghibásodása esetén.

13. Visszaállítja a rendszer teljesítményét, megtalálja a felhasználói és szoftverhibákat.

14. Figyelemmel kíséri a hálózatot, javaslatot tesz infrastruktúrájának fejlesztésére, cseréjére, eszközeinek fejlesztésére.

15. Hálózati biztonságot nyújt.

16. Ellenőrzi a szolgáltató szervezetek alkalmazottai által végzett berendezések telepítését.

17. Tájékoztatja a közvetlen vezetőt az eszközhasználat szabálysértéseiről.

III. jogok

A rendszergazdának joga van:

1. Vegyen részt a fejlesztésben, változtassa meg a hálózat használatának szabályait.

2. A szükséges dokumentumok, információk rendelkezésre bocsátására kérjen fel az osztályok vezetőit, szakembereit.

3. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének a tevékenységével összefüggő határozattervezeteiről szóló dokumentumokat.

4. Javaslatok benyújtása a vezetőség számára a munka javítására, megszervezésére.

5. Kövesse a társaság vezetésétől a hivatali feladatok ellátásához szükséges feltételek biztosítását.

5. Hozz döntéseket a kompetenciád határain belül.

IV. Egy felelősség

A rendszergazda felelős:

1. Hálózati zavar a nem megfelelő, nem megfelelő berendezés-adminisztráció miatt.

2. A vezetőség idő előtti értesítése a berendezések üzemeltetésével kapcsolatos eseményekről, hálózati visszaélések eseteiről.

3. A jelen munkaköri leírásban előírt saját funkcionális feladataik nem megfelelő ellátása.

4. Tevékenységük során az Orosz Föderáció jogszabályainak megsértése.

5. Anyagi kár okozása a cégnek.

6. A biztonsági előírások és tűzvédelmi intézkedések, belső munkaügyi szabályzatok, fegyelem be nem tartása.

V. Munkakörülmények

1. A rendszeradminisztrátor munkakörülményeit az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének rendelkezései, parancsok, az intézmény vezetésének utasításai, Belső Munkaügyi Szabályzat határozzák meg.